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Chargé de gestion SIRH

Le chargé de gestion SIRH assure le reporting et les études RH, y compris en matière de rémunération,; prévoyance, retraite. Il suit toutes les évolutions des effectifs. Il contribue à la gestion du budget RH.


Missions clés :
- Reporting des données RH (masse salariale, effectif, ..)
- Mise en oeuvre des outils de developpement RH
- Réalisation des études RH (bilan social, BSI,..)


Principales qualités requises :
- écoute active
- aisance relationnelle
- rigueur
- organisation
- esprit d'analyse et de synthèse
- adaptabilité
- coopération
- autonomie


Quelques exemples d'évolution possible au sein de nos entreprises :
Le chargé de gestion SIRH peut évoluer vers des postes tels que : Responsable administration et pilotage RH, controleur de gestion social


Evolutions du métier :
Il aide à piloter une direction de ressources humaines en donnant touos les indicateurs clés. Le métier recquiert d'avantage d'expertise et d'analyse afin de piloter une stratégie RH.


Notre autre métier dans cette famille :

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