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Commercial

Adjoint Chargé d'affaires entreprises h/f - Annecy (74)

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Ref de l'offre BQPA01818 Banque Palatine

Description de l'entreprise

La Banque Palatine, banque des entreprises et banque privée (Groupe BPCE), est aux côtés des dirigeants aussi bien sur le plan professionnel que personnel depuis plus de 230 ans.

Entreprise à taille humaine, elle est présente sur l'ensemble du territoire national avec ses 1 200 collaborateurs et un réseau de 49 agences.

Parcours sur-mesure, accompagnement individualisé, culture de l’excellence, venez valoriser votre expérience à nos côtés.


Poste et missions

La Direction du réseau de la Banque Palatine recherche pour sa succursale bi-marchés d'Annecy, un chargé d'affaires entreprises (adjoint). Poste sous CDD à pourvoir immédiatement pour une durée connue de 8 mois.

Au sein d'une équipe solidaire et performante, vous assurez la gestion intégrale d'un portefeuille de clients en l'absence de sa titulaire ; pour ce faire, vous :

- êtes au cœur de la stratégie commerciale en tant qu’interlocuteur privilégié des dirigeants d’entreprises ou des responsables financiers,

- assurez la prospection, la gestion, la fidélisation d’une clientèle "small-mid caps(chiffre d'affaires compris entre 15 et 500 millions euros et plus) en poursuivant le double objectif de développement du PNB et de maîtrise du risque,

- vendez l’ensemble des produits et des services de la Banque en vous appuyant sur l’expertise des métiers spécialisés.

- exercez un rôle de représentativité auprès des cercles de décision locaux (institutionnels, réseaux, associations, ...). 


Profil et compétences requises

Formation / Expérience
Vous disposez d'une première expérience significative acquise dans le métier de chargé d'affaires (adjoint), votre expertise et vos résultats sur le marché de l'entreprise sont probants.

Compétences techniques
> marchés et produits bancaires entreprises,
> analyse financière et financements,
> appréciation des risques,
> techniques de vente et de négociation.

Qualités requises
.capacité naturelle à prospecter, ouvrir des contreparties et tisser des liens dans la durée,
.sens du résultat sur fond de gestion rigoureuse,
."team player", impliqué dans la réussite collective.


Date de publication: 02/07/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.