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Ressources Humaines & Juridique

Stagiaire Pilotage Formation H/F

Ref de l'offre CEN02060 Caisse d'Epargne Normandie

Description de l'entreprise

Intégrez dès à présent la banque qui soutient et encourage l’audace de toutes celles et ceux qui entreprennent !
Acteur clé de l’économie régionale, la Caisse d’Epargne Normandie témoigne tous les jours sur le terrain de ses valeurs humaines et de sa volonté de placer le client au cœur de son métier.
Ancrée dans l'économie locale, la Caisse d’Epargne Normandie compte 217 agences réparties sur 5 départements.
Elle favorise l'intégration des jeunes Normands, ainsi que des profils plus expérimentés.
Elle bénéficie des moyens du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, qui donnera un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions.

Pour notre service Formation, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Formation stagiaire H/F pour prendre en charge le Pilotage de l'activité Formation et prendre part à l'activité du service.

Poste et missions

En tant qu'Assistant(e) de Formation stagiaire H/F, vous intégrez une équipes à taille humaine et vos missions principales sont les suivantes :

- Construire et automatiser le pilotage formation mensuel ;
- Automatiser le suivi et l’inscription aux formations réglementaires de nos collaborateurs ;
- Participer à l'activité du service ;
- Prendre part à la refonte du process de suivi des formations règlementaires.

Profil et compétences requises

Vous préparez actuellement un BAC+5 en Ressources Humaines, SIRH ou Data Analyse (Ecole de Commerce, Université, Ecole d'Ingénieur).
Vous savez gérer des projets de A à Z et maitrisez l'ensemble des outils informatiques, dont Business Object (BI4).
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes capable de vous adapter à un environnement changeant.


Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 6 mois.
Date de publication: 21/11/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.