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Ressources Humaines & Juridique

Stage Droit Social 2019 - F/H - Dijon (21)

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Ref de l'offre CEBFC00973 Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté

Description de l'entreprise

Pour valider votre dernière année d'études, vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?
réalisation de leurs projets.
Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain. Rejoignez nos 1650 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la

Poste et missions

Au sein de la DRH, vous assistez les collaborateurs du Département Relations Sociales dans la gestion pratique des dossiers juridiques RH, individuels et collectifs.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Relations individuels : rédaction de contrats et avenants, ruptures du contrat de travail, etc.
- Relations collectives de travail : participation aux réunions de négociation avec les représentants du Personnel
- Préparation au renouvellement des instances représentatives
- Rédaction de notes juridiques
- Participation à la veille jurisprudentielle et légale en matière sociale

Profil et compétences requises

Formation initiale :
De formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou GRH, vous maitrisez le droit du travail.

Qualités requises :
Vous disposez d'un réel attrait pour le droit du travail et êtes sensibilisé(e) aux problématiques qui y sont liées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit curieux, vos capacités d'écoute et de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power point …).

Une première expérience similaire en entreprise, cabinet d’avocat ou cabinet d’expertise comptable serait un atout supplémentaire

Informations complémentaires sur le poste

Durée : 6 mois
Lieu : Département Relations Sociales au Siège social à Dijon
Date de publication: 09/01/2019

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  • Ressources Humaines & Juridique, Bourgogne-Franche-Comté, FranceSupprimer
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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.