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Organisation & Qualité

Alternance - 1 an - Assistant Gestion de Projets et Conduite du Changement (H/F) – Charenton-le-Pont (94)

Ref de l'offre BPCESEF00478 BPCE SEF

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe, qu’elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

BPCE Lease, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et, au travers de sa filiale BPCE Car Lease, la location longue durée.


Poste et missions

Au sein de notre service Direction métiers. Vous serez sous la responsabilité de la responsable du suivi des projets et en lien avec les équipes commerciale, gestion, DSI mais également ponctuellement et selon les projets en cours avec les différentes Directions de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes conception et rédaction de supports de suivi de projets et de conduite du changement.

Vous serez également en support de l'équipe Projets en charge de l'accompagnement des équipes du service (participation à la conduite du changement, formation). Conception et suivi de communication interne sur le périmètre de sa Direction.


Profil et compétences requises

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce de niveau BAC+3 minimum, avec une connaissances métier : gestion de projet, organisation et l’utilisation du Pack Office.

Si vous avez un bon relationnel, un esprit de synthèse, une qualité rédactionnelle, faire de l’animation de groupe alors n'hésitez pas à postuler à cette offre d’alternance.

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation), l’intitulé et le numéro de diplôme préparé ainsi que le rythme d’alternance de votre formation.


Date de publication: 15/05/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.