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Commercial

GESTIONNAIRE DE CLIENTELE (H/F) - EYMOUTIERS (87)

Ref de l'offre CEPAL00975 Caisse d'Epargne Auvergne Limousin

Description de l'entreprise

Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?
Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne d’Auvergne et du Limousin vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.

Présente sur l’ensemble des marchés Particuliers/Professionnels/Entreprises/Collectivités, la Caisse d’Epargne d’Auvergne et du Limousin se positionne comme l’un des principaux acteurs économiques sur ses territoires. Forte de ses 1400 collaborateurs, elle s’inscrit dans une dynamique de développement au service de près d’un million de clients répartis sur ses 7 départements.

Poste et missions

La Caisse d’Epargne Auvergne-Limousin recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Clientèle, en contrat à durée indéterminée, pour devenir l'interlocuteur privilégié de ses clients au sein de son agence d'EYMOUTIERS, rattachée à la Direction Commerciale HAUTE-VIENNE.

En tant que Gestionnaire de Clientèle (H/F) vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers :

- Vous commercialisez l'ensemble des produits de la gamme afin d'accompagner et fidéliser vos clients dans leurs projets à court, moyen et long terme.

- Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence.

- Vous gérez et développez votre portefeuille grâce à la prospection.

Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières.

Profil et compétences requises

- Vous justifiez d’une formation supérieure validée (Bac+2 minimum).
- Vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie, de préférence dans le secteur des services (banques assurances, immobilier, distribution de services).
- Vous aimez les challenges et avez le sens du résultat.
- Vous aimez le travail d’équipe.

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et vous souhaitez relever de nouveaux challenges ?
Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre processus de recrutement :

1-  Votre candidature sera pré-qualifiée et votre CV étudié

2-  Vous pourrez être sollicité(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou entretien vidéo (qui sera visionné par notre équipe recrutement)

3- Vous pourrez être reçu(e) par l’équipe recrutement et/ou un manager opérationnel

Si votre candidature est retenue et que vous intégrez notre entreprise, des formations sur nos outils bancaires et sur le Digital vous seront dispensées dès votre arrivée.
Date de publication: 02/11/2020

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.