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Commercial

Conseiller(e) de Clientèle (CDD) - Secteur NEUDORF

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Ref de l'offre CEGEE00217 Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE et issue de la fusion entre la Caisse d’Epargne Lorraine Champagne Ardenne et la Caisse d’Epargne d’Alsace, regroupe plus de 3 000 collaborateurs, répartis au sein de 358 agences, 6 CAF et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Vous désirez intégrer une équipe dynamique ? Une entreprise qui vous offre de réelles perspectives professionnelles ? Accompagner des clients au quotidien ? Dans le cadre de son développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe vous ouvre ses portes en recrutant pour son agence de Strasbourg Danube - secteur Neudorf (67) :

Un(e) Conseiller(e) de Clientèle en CDD


Poste et missions

Rattaché(e) au (à la) Directeur (trice) d’Agence, vous aurez pour principales missions de :
• Accueillir vos clients ;
• Réaliser le traitement des opérations bancaires courantes de guichet ;
• Participer à la gestion des dossiers administratifs de l’agence ;
• Développer la relation commerciale des clients particuliers en identifiant leurs besoins, en les conseillant et en les accompagnants ;
• Commercialiser la gamme des produits et services bancaires ;
• Veiller à la satisfaction des besoins de vos clients.

Par ailleurs, en garantissant une bonne maîtrise des risques, vous participez également à la pérennité de la relation client dans une démarche qualité et atteignez vos objectifs commerciaux.


Profil et compétences requises

De formation Bac+3 à vocation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de la vente, idéalement dans le domaine bancaire. Vos talents de conseil, votre force de persuasion, vos aptitudes commerciales, votre rigueur, votre sens de la relation client ainsi que vos qualités relationnelles, seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de notre banque.


Date de publication: 12/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.