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Commercial

Copie de Conseiller(-ère) Banque Digitale en CDD

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Ref de l'offre CERA02111 Caisse d'Epargne Rhône Alpes

Description de l'entreprise

Et si vous aviez envie de vous dépasser ?
Et si vous veniez bénéficier d’une véritable formation commerciale ?

Optez pour une expérience qui saura vous apporter des compétences et les fondements de la relation commerciale.
Devenez Conseiller(ère) Banque Digitale

Qui sommes-nous ?
Caisse d’Epargne Rhône Alpes, la banque qui vous est utile


Rejoignez les 3000 collaborateurs qui forment la Banque de référence dans la relation clientèle auprès des particuliers, des professionnels, entreprises et grands comptes.
Rejoignez votre avenir en intégrant le poste qui fera décoller votre carrière, devenez conseiller de clientèle multimédia et apportez à nos clients conseils et satisfaction.
Recrutement en CDD


Postes à pourvoir sur Lyon.


Poste et missions

Vos missions :

- Prendre en charge les sollicitations de nos clients, comprendre leur demande et apporter une réponse adaptée à leurs besoins,

- Repérer et exploiter les opportunités commerciales à partir de la demande du client,

- Utiliser les canaux distants pour promouvoir de l'offre commerciale de l'entreprise,

- Pérenniser la relation de confiance avec nos clients.

Rejoignez-nous autour de nos valeurs, de notre sens de l’écoute, de l’excellence relationnelle,

Nous vous apporterons notre expertise et vous découvrirez un métier qui a du sens avant d’évoluer dans l’une de nos 300 agences.


Profil et compétences requises

Nous sommes, Vous êtes ? :

Bienvenu à vous qui êtes :

- Titulaire d’un Bac+2 validé dans le domaine bancaire ou commercial,

- Doté(e) d'un sens du relationnel inné, une force de proposition, avec un tempérament commercial prononcé,

- Vous avez le gout du challenge,

- A l’aise avec la relation commerciale à distance,

- A l’écoute, dynamique, curieux,

Vous avez envie d’évoluer dans un métier qui a du sens, vous avez idéalement une expérience bancaire ou commerciale,

N’hésitez plus à nous rejoindre !


Date de publication: 07/05/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.