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CAMPAGNE RENTREE 2019 - CONSEILLER·ERE FINANCIER

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Ref de l'offre CEIDF05438 Caisse d’Epargne Ile de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4 878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 30 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires,  a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs économiques franciliens depuis bientôt 200 ans. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France.
La CEIDF a obtenu en janvier 2017 le Label Egalité de l’AFNOR. Il  représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l’engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel.


Poste et missions

Envie de booster votre carrière !Vous voulez en savoir plus ? Alors postulez !
Rattaché(e) au Directeur·trice d’agence, vous contribuez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de l’agence.Vos missions ?
Satisfaire les clients par la gestion et le développement de votre portefeuille.75% de Développement commercial 25% de Suivi et Gestion des risques


Profil et compétences requises

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 de formation bancaire ou commerciale, vous justifiez impérativement d'une expérience significative (2 à 5 ans) sur un poste équivalent, avec la gestion d’un portefeuille de clients.
Vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits financiers et des méthodes de vente.Les qualités requises ? votre esprit de conquête, votre sens du service client, votre bonne humeur !Autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein de notre entreprise qui allie le meilleur de l'Humain et du Digital
Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.


Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI
Statut : non cadre
Localisation : ILE DE FRANCE


Date de publication: 08/08/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.