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Gestion des Opé. & Sup. clientèle

Chargé de Recouvrement H/F

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Ref de l'offre CCOOP02409 Groupe Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du groupe Banque Populaire Caisse d'Epargne (BPCE)

C’est la banque de référence des entreprises de l’économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d’entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles…

Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l’économie

C’est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions

Poste et missions

Au sein de notre Département Contentieux, votre mission consiste à prendre en charge l'instruction et le suivi des dossiers contentieux relatifs à une clientèle de personnes morales et de particuliers, en participant notamment aux actions suivantes :
. Etude et analyse des dossiers sous les angles juridique, comptable et provisionnement du risque
. Sauvegarde des intérêts juridiques et financiers de la Banque notamment dans le cadre des procédures collectives
. Mise en œuvre des actions et procédures judiciaires de recouvrement adaptées
. Reporting d’activités


Profil et compétences requises

De formation Bac + 5 (Droit du Contentieux, Droit privé), vous justifiez d’une expérience bancaire similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution.
Des compétences en analyse financière constituent un plus ; vous maitrisez les outils bureautiques
Vous serez également retenu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe


Proximité immédiate RER A Nanterre Préfecture

Informations complémentaires sur le poste

Responsable Ressources Humaines en charge du recrutement : C. Rougé
Date de publication: 11/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.