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Organisation & Qualité

Chargé(e) d'Etudes Organisation h/f (ORG)

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Ref de l'offre CCOOP03114 Groupe Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du groupe Banque Populaire Caisse d'Epargne (BPCE).

C’est la banque de référence des entreprises de l’économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d’entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles…

Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l’économie.

C’est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client,  a sa place. En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions.


Poste et missions

Au sein du Département Organisation le/la Chargé(e) d'Etudes Organisation conçoit, définit et optimise l'organisation et les processus au sein du Groupe Crédit Coopératif

Les principales missions du poste recouvrent :

  • La gestion de projets transversaux et l'assistance au pilotage projet : identification du périmètre et des objectifs du projet, organisation du projet (proposition de scénarios attendus, avec valorisation des gains prévus et coûts associés), animation des structures opérationnelles et décisionnelles de projet (comité de pilotage, groupe de travail, équipe projet, …) ainsi que l’ensemble des contributeurs du projet, validation des solutions puis accompagnement du changement, élaboration du bilan de la mise en œuvre des solutions et livrables, participation à l’élaboration d’un cadre méthodologique (méthodologie projet, conduite du changement).

  • L’optimisation et l’adaptation des organisations : veille organisationnelle et suivi du management de la performance en constituant des benchmarks et en proposant des actions d’amélioration basées sur les meilleures pratiques, mesure des impacts organisationnels lors de la mise en place d’applicatifs, produits, services ou nouvelles réglementations afin d’adapter et optimiser le fonctionnement de l’entreprise, optimisation des processus et assistance aux métiers pour la mise à jour du catalogue des procédures, participation à l’élaboration d’un cadre méthodologique (organisation, procédures, notes internes, contrats de services et chartes)

Profil et compétences requises

De formation Bac + 4/5 (ITB, Gestion, Audit, Qualité, Conduite de projet) vous justifiez d’une expérience significative, comportant un volet conduite de projet, acquise dans un environnement bancaire; idéalement au sein de notre Groupe.

Votre maitrise de la méthodologie liée à la gestion de projet sera un véritable plus.

Doté(e) d’un excellent relationnel, votre capacité d’analyse et de synthèse associée à votre écoute vous permettront d’être force de proposition.

Vous serez en mesure de coordonner différents acteurs et d’animer des réunions de projet.

Votre rigueur et votre ténacité, ainsi que vos talents de négociateur(trice) vous permettront de mener à bien vos projets et seront garants de votre réussite dans ce poste et de votre évolution au sein de notre Groupe.


Informations complémentaires sur le poste

Responsable RH en charge du recrutement : Caroline HATTON


Date de publication: 07/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.