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Risques, Contrôles & Engagements

Inspection générale bancaire H/F - Promotion septembre 2019

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Ref de l'offre BPCE02018 BPCE SA

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, s’appuie sur deux réseaux de banques commerciales coopératives, autonomes et complémentaires : celui des 14 Banques Populaires et celui des 16 Caisses d'Epargne. Dans le domaine du financement de l’immobilier, il s’appuie également sur le Crédit Foncier. Il est un acteur majeur de la banque de grande clientèle, de la gestion d’actifs et des services financiers avec NATIXIS.

Le Groupe BPCE compte 31 millions de clients et bénéficie d’une large présence en France avec 8 000 agences, 106 500 collaborateurs et plus de 9 millions de sociétaires.

BPCE SA, l’organe central commun aux Caisses d’Épargne et aux Banques Populaires, est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe.

Au sein de BPCE, la direction de l’Inspection générale groupe assure le contrôle périodique de l’organisation, notamment du dispositif de contrôle interne, de la gestion et de la situation financière des établissements du Groupe, anime et pilote la Filière Audit du Groupe.


Poste et missions

L'Inspection générale groupe recrute sa promotion d'une vingtaine d'inspecteurs de septembre 2019 !

Composée de 140 inspecteurs, l’Inspection générale est rattachée directement au président du directoire, et lui permet d’avoir un point de vue, un regard, une analyse, sur la qualité de la gestion et la mise en œuvre de la stratégie dans chacun des métiers et chacune des entreprises du groupe. C’est aussi un incubateur de talents pour le groupe.

Lors de missions de 14 semaines en France ou à l’étranger et sous la responsabilité d’un chef de mission, vous serez en charge de réaliser des investigations sur une partie du périmètre de la mission. Pour cela, votre mission consistera à :

  • Analyser des situations variées, identifier les enjeux et prononcer un diagnostic pertinent sur les risques
  • Mener les entretiens avec les audités
  • Émettre des recommandations hiérarchisées selon le degré de risque
  • Participer à la présentation des conclusions aux dirigeants audités
  • Rédiger une partie du rapport global d’inspection.

Par votre action et les recommandations opérationnelles émises, vous contribuerez à l’amélioration de la situation des entreprises du groupe ainsi qu’à celle des méthodes d’audit. Un plan de formation sur mesure vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A l’issue d’un parcours à l’Inspection générale, vous aurez acquis de larges compétences dans de multiples domaines et une excellente connaissance du Groupe BPCE, qui vous permettront d’évoluer aisément vers tous les métiers de la banque y compris des fonctions de management.


Profil et compétences requises

Vous êtes récemment diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, d’IEP, de Master 2 Banque - Finance – Audit, avec un ou plusieurs stage(s) significatif(s) et éventuellement avec une première expérience de 2 à 3 ans réussie (en banque, cabinet d’audit).

Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes prêt(e) à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines. Vous aimez travailler en équipe et convaincre.  

Des déplacements fréquents en province, en outre-mer ou à l’étranger sont à prévoir. La pratique de l’anglais ou d’une autre langue étrangère est un atout majeur.

Salaire annuel attractif et évolutif.

Un processus de recrutement sélectif

Candidatures : du 7 janvier au 4 février 2019.

Deux épreuves écrites, des entretiens collectifs et individuels ainsi qu’un jury, constituent les principales étapes du processus de recrutement.

Après une présélection sur CV et l’envoi d’une convocation :

  • Écrits : samedi 9 février (matin) ou mardi 12 février (après-midi)
  • Entretiens : mardi 19, mercredi 20 ou jeudi 21 mars (1 journée)
  • Entretiens RH : entre le 25 mars et le 5 avril
  • Jury : mercredi 10, mardi 16 ou vendredi 19 avril (1/2 journée)
  • Intégration : Juin ou septembre 2019

Date de publication: 07/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.