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Organisation & Qualité

Organisateur Chef de projet (h/f), Val de Fontenay (94)

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Ref de l'offre BQPA01678 Banque Palatine

Description de l'entreprise

La Banque Palatine, banque des entreprises et banque privée (Groupe BPCE), est aux côtés des dirigeants aussi bien sur le plan professionnel que personnel depuis plus de 230 ans.

Entreprise à taille humaine, elle est présente sur l'ensemble du territoire national avec ses 1 200 collaborateurs et un réseau de 49 agences.

Parcours sur-mesure, accompagnement individualisé, culture de l’excellence, venez valoriser votre expérience à nos côtés.


Poste et missions

La Direction de l'Organisation de la Banque Palatine recherche pour renforcer son équipe de spécialistes un Organisateur Chef de projet, basé au siège social de Val de Fontenay (94 - sortie immédiate gare RER A ou E). Poste sous CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée connue de 1 an renouvelable.

Types de missions

- réaliser des études, business plans et diagnostics organisationnels à la demande du Comité de Direction Générale ou des directions métiers

- assurer le pilotage de projets transverses du Plan Stratégique auprès des Directions Métiers

- contribuer au projet stratégique de migration du SI de la Banque Palatine vers la plateforme Groupe i-BP

- piloter et/ou contribuer aux chantiers d’accompagnement du changement des grands projets 

- proposer et accompagner les évolutions nécessaires au traitement des dysfonctionnements organisationnels détectés

- contribuer à l'offre méthodologique de l'organisation (capitalisation, veille et recherche, coaching organisateurs et équipes projets).


Profil et compétences requises

Expérience
De formation bac+4/5 université, IEP, école de commerce ou d'ingénieurs, vous disposez d'une expérience probante de la fonction organisation acquise en cabinet de conseil et/ou au sein d'un établissement reconnu du secteur bancaire.

Compétences techniques 

-techniques de réalisation d'études et de diagnostics

-méthodologie de la conduite de projet (initialisation, gestion, animation...)

-techniques d'analyse, refonte et amélioration des processus

-certification Lean Six Sigma

Qualités requises

- forte capacité de travail, polyvalence, réactivité

- sens aigu du résultat et de la satisfaction client

- solidarité et implication dans la réussite collective

- capacité à fédérer autour des projets.


Date de publication: 30/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.