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Finance de Marché

Stage - Ecofi Investissements – Assistance à la politique de vote et à l’analyse ISR

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Ref de l'offre CCOOP03118 Groupe Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

Société de gestion à taille humaine, proche de ses clients, Ecofi Investissements fait partie du Groupe Crédit Coopératif, banque de référence de l’économie sociale et solidaire.

En rejoignant le Groupe Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs humanistes, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions.


Poste et missions

Le stage s’effectuera au sein de la Direction éthique et solidaire d’Ecofi qui impacte la totalité de la gestion des OPC ouverts.

Vous réaliserez les missions suivantes :

  • Analyse des résolutions d’Assemblées Générales des entreprises présentes dans les portefeuilles gérés, proposition du sens du vote et mise en œuvre de celui-ci et traitement effectif des votes.
  • Soutien de l’équipe ISR dans l’analyse des performances ESG (Environnement, Social et Gouvernance) des entreprises et des Etats et participation aux réunions de place.


Profil et compétences requises

Vous allez intégrer un Master 2 Développement Durable, Finance ou Gestion et vous souhaitez valider votre parcours par une expérience en Investissement Socialement Responsable.

Vous serez particulièrement retenu pour votre intérêt pour la Responsabilité Sociale des Entreprises, vos capacités de synthèse et d’analyse, et votre aisance relationnelle.

Le stage demande également de la rigueur, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe. Une bonne pratique de l’anglais (oral et écrit) est indispensable ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment excel et powerpoint).

Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un stage conventionné de 6 mois, à pourvoir en février/mars et localisé au siège Ecofi Investissements à Paris (9ème).


Date de publication: 11/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.