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Informatique

Stage Digital & CIO Office (H/F)

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Ref de l'offre NI10313 NATIXIS

Description de l'entreprise

Natixis Wealth Management conçoit et met en œuvre des solutions financières sur-mesure pour optimiser le patrimoine. Filiale de NATIXIS, elle fait partie du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, qui lui offre solidité et sécurité. Elle compte 500 collaborateurs et gère près de 29 milliards d’euros.

Natixis Wealth Management propose les expertises nécessaires et le savoir-faire de ses équipes en gestion privée et gestion de fortune pour répondre aux besoins, tant privés que professionnels. 

« En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. »


Poste et missions

Le département Digital et IT de Natixis IM au sain du pôle AWM (Asset and Wealth Management) a pour ambition de développer, coordonner et délivrer la stratégie digitale de Natixis IM.

Les missions principales du stagiaire sont les suivantes :

• Aider à identifier et planifier les différentes initiatives digitales
• Collaborer avec les Fintechs, les start-ups et les écoles sur des sujets innovants
• Faire de la veille technologique sur des sujets tels que la Blockchain, les robo-advisors, l’Intelligence artificielle
• Proposer des idées disruptives
• Assurer la communication interne sur les différents projets et initiatives
• Participer à la gouvernance du département Digital et IT de Natixis IM en coopération avec les équipes en France et à l’étranger (Boston et Londres principalement)
• Contribuer par un regard moderne à la vie des différents projets

Profil et compétences requises

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Vous êtes actuellement en Bac +4/+5 en école d'ingénieur ou autre école spécialisé dans l'informatique.  

• Vous êtes en école d’ingénieur, de commerce ou à l’université dans un cursus BAC+5 ou MBA, parlez et écrivez couramment l’anglais
• Vous êtes autonome, rigoureux, éveillé aux nouvelles technologies, et savez défendre vos points de vue avec des arguments construits et réfléchis
• Vous savez et aimer jouer collectif, partager et proposer des idées disruptives, mais comprenez des points de vue différents et les défendez comme un choix d’équipe
• Vous disposez d'un niveau d'anglais courant

Vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux, organisé, autonome et avez un bon relationnel alors n'hésitez pas à postuler à cette offre.

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Durée  6 mois


Date de publication: 11/01/2019

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.