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Gestion des Opé. & Sup. clientèle

Stage - Juriste Contentieux h/f - 6 mois

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Ref de l'offre CCOOP03129 Groupe Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du groupe Banque Populaire Caisse d'Epargne (BPCE)

C’est la banque de référence des entreprises de l’économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d’entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles…

Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l’économie

C’est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions


Poste et missions

Au sein du Département du Contentieux, rattaché à la Direction Crédits, vous participez aux différents missions de cette unité.

 Vous serez amené, notamment, à :

. Participer à l'analyse de dossiers transmis au Contentieux

. Contribuer à la revue des dossiers en stock


Profil et compétences requises

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 dans le domaine  Juridique avec une spécialisatione en Droit des procédures Collectives ou Contentieux, vous disposez idéalement d’une première expérience dans ces domaines acquise dans le cadre d’un précédent stage en milieu bancaire.

Vous maitrisez le Pack Office.

Vous serez particulièrement retenu(e) pour votre capacité à vous organiser, votre rigueur, votre esprit d'équipe et  vos qualités rédactionnelles.

Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un stage conventionné de 6 mois, à pourvoir dès que possible et localisé au siège du Groupe Crédit Coopératif à Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture)


Date de publication: 12/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.