Skip Navigation
logos
search results

Cette offre vous intéresse ?

Commercial

Chargé d'Affaires Entreprises - Le Puy en Velay (H/F)

Postuler plus tard
Ref de l'offre CEPAL00902 Caisse d'Epargne Auvergne Limousin

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin s'affirme comme la grande banque régionale ancrée sur ses 7 départements. Grâce à ses 1 350 collaborateurs qui véhiculent nos valeurs de proximité et de partage, elle s'inscrit dans une dynamique de développement au service de près d'un million de clients répartis sur ces deux régions.

Poste et missions

En tant que Chargé d'Affaires Entreprises :
- vous prospectez et assurez le développement de votre portefeuille, sur le marché des entreprises
- vous veillez à pérenniser la relation client dans le respect des normes de risque
- vous garantissez la satisfaction des besoins de vos clients, dans le respect de vos objectifs commerciaux
- vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille.

Profil et compétences requises

Votre sens du résultat, votre dynamisme, vos qualités relationnelles et techniques constitueront les atouts de votre réussite
De formation bac + 5 ou niveau équivalent acquis par une expérience significative.

Une première expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires Entreprises est exigée.

Une bonne connaissance du tissu économique de la zone sera appréciée.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé au Puy-en-Velay

Contact RH : Laura CARPENTIER. 04.73.98.81.50
Date de publication: 12/02/2020

Rejoindre notre Talent Community

Abonnez-vous aux alertes emploi: renseignez votre adresse e-mail et sélectionnez au minimum un métier pour pouvoir vous abonner.

Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.