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Cette offre vous intéresse ?

Commercial

Candidatures Spontanées (H/F) Limousin

Ref de l'offre CEPAL00870 Caisse d'Epargne Auvergne Limousin

Description de l'entreprise

La CEPAL c’est quoi ?


La Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin s'affirme comme la grande banque régionale ancrée sur ses 7 départements. Grâce à ses 1 300 collaborateurs qui véhiculent nos valeurs de proximité et de partage, elle s'inscrit dans une dynamique de développement au service de près d'un million de clients répartis sur ces deux régions.

Poste et missions

La Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin cherche ses nouveaux talents sur des métiers commerciaux comme supports.

• Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Portefeuille et accompagner nos clients au quotidien ?

Au sein de notre réseau commercial, vous serez amené(e) à intégrer l'une de nos agences bancaires en contribuant à la réalisation des objectifs commerciaux fixés tout en saisissant chacune des opportunités de vente de nos produits et services. Votre évolution vous permettra de devenir expert-métier auprès de nos clients particuliers, professionnels, entreprises et/ou patrimoniaux.

• Vous souhaitez vous engager au sein de nos fonctions supports et accompagner notre développement ?

Au sein de nos fonctions supports, vous mettrez en pratique votre expertise liée à votre cursus de formation et votre expérience dans un esprit de service au profit du réseau commercial. Dans une logique de proximité et de digitalisation, vous intégrerez nos fonctions supports indispensables à nos activités et à notre développement.

En vue de constituer un vivier pour nos futures ouvertures de poste, nous vous invitons, si vous partagez nos valeurs, à nous transmettre votre candidature.

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômés d’un Bac+2 dans le domaine commercial, jusqu’à Bac +5 dans des domaines d’expertise, votre profil nous intéresse.

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre processus de recrutement :

1- Votre candidature sera pré-qualifiée et votre CV étudié

2- Vous pourrez être sollicité(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou entretien vidéo (qui sera visionné par notre équipe recrutement)

3- Vous pourrez être reçu(e) par l’équipe recrutement et/ou un manager opérationnel

N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Date de publication: 31/12/2019

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.