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Ressources Humaines & Juridique

CDD - Chargé(e) Gestion Administrative RH

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Ref de l'offre CERA02423 Caisse d'Epargne Rhône Alpes

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, Banque Coopérative Régionale, multi-métiers est un acteur majeur du développement de son territoire.

Avec près de 3 000 collaborateurs, 290 agences, 6 centres d'affaires, un incubateur (le B612), une agence Innovation, une agence Montagne et une agence Santé, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est proche des clients et des décideurs sur les départements du Rhône, de l’Ain, de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

Elle accompagne au quotidien une clientèle de Particuliers, de Professionnels, d'Entreprises, de professionnels de l'immobilier, d'Associations, de bailleurs sociaux, de Collectivités et d'Institutionnels locaux.

Le Département Gestion Administrative et Paie recherche un(e) Chargé(e) Gestion Administrative Ressources Humaines.

Poste et missions

Au sein de ce Département vous gérez un portefeuille de salariés vos missions sont les suivantes :

Les principales missions sont les suivantes :
• Participer au traitement de la paie et au versement des salaires
• Collecter, analyser, traiter les données relatives à la gestion du temps et des absences
• Suivre les demandes des salariés du portefeuille, assurer les réponses à leurs questions, veiller au partage d’information au sein de la DRH dans le cadre d’une organisation en portefeuilles
• Suivre la mise en œuvre des dispositifs de protection sociale, couverture maladie, prévoyance, retraite, aide au logement, …. Suivre les absences.
• Assurer le respect des formalités d’embauche et de départ des salariés
• Assurer le classement dématérialisé des documents
Annexes traitées en binômes
• Établir et vérifier les journaux de paie et les états des charges
• Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux et les institutions de contrôle
• Contribuer aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Profil et compétences requises

Bac + 3 (Etudes RH) ou niveau équivalent, vous avez une première expérience en Gestion de Paie.

Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une connaissance des outils ADP GSI (Zadig,Hypervision)

Votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Informations complémentaires sur le poste

CDD de 3 mois

Localisation du poste : LYON
Date de publication: 02/12/2019

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.