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Finance & Stratégie

Responsable Contrôle de Gestion H/F

Ref de l'offre BPN01812 Banque Populaire du Nord

Description de l'entreprise

Et si vous rejoigniez la Direction du Pilotage et de l'Analyse de la Performance de la Banque Populaire du Nord et mettiez votre expérience client au service d’une banque de proximité ?

Banque coopérative de premier plan et acteur clé de l'économie régionale, la Banque Populaire du Nord soutient et encourage l'audace de tous ceux qui entreprennent.

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2ème plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 135 agences de proximité, 7 centres d'affaires Entreprises dont un Grands Comptes et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes.

Un projet professionnel au sein d’une Banque où le collaborateur est au centre de ses priorités vous enthousiasme ?

C’est le moment de lire attentivement la description du poste qui suit !


Poste et missions

Au sein de la Direction du Pilotage et de l'Analyse de la Performance, en tant que Responsable Contrôle de Gestion vous éclairez l'entreprise sur sa trajectoire et l’atteinte de ses objectifs stratégiques. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes:

Mission 1 : Vous élaborez et mettez en œuvre les outils de pilotage stratégique de la banque

  • Vous élaborez les outils d’analyse et de suivi d’activité pour l’ensemble des métiers de la banque (tableaux de bord, comités financiers, Conseil d’Administration et analyses de synthèse…).

Mission 2 : Vousproduisez et communiquez des analyses permettant de mettre en évidence des écarts aux performances attendues et préconisez des solutions adaptées

  • Vous analysez et commentez les évolutions (parts de marché, résultats et objectifs de la banque)
  • Vous répondez aux enquêtes économiques liées à la rentabilité, la solvabilité et la liquidité

Mission 3 : Vous établissez les budgets annuels, les analysez et en assurez le suivi.

  • Vous analysez et suivez les budgets de la banque (Marge d’intérêt, commissions, frais généraux, investissements, …).

Mission 4 : Vous menez des études de rentabilité (avérée et prévisionnelle) relatives aux opérations, aux produits, aux clients et aux différents métiers de la banque.

  • Vous déterminez les coûts opératoires et préparez les documents de base nécessaires aux décisions tarifaires.

Mission 5 : Vous concevez, faites valider et respectez le référentiel des données à utiliser pour le pilotage de la banque ainsi que les règles et méthodes d’administration.

  • Vous vérifiez la cohérence des systèmes d’information et de l’ensemble des informations chiffrées produites au niveau de la banque.
  • Vous travaillez en coordination avec le Pilotage Opérationnel

Mission 6 : Vous  animez et managez votre équipe, coordonnez et assurez le fonctionnement des différentes activités dans le respect du référentiel management en vigueur.

  • Vous animez, accompagnez et formez vos collaborateurs.
  • Vous assurez le transfert de compétences et la polyvalence au sein de votre service.


Profil et compétences requises

De formation Bac + 5 en finance / audit / contrôle de gestion, vous jutifiez d'une solide expérience acquise en contrôle de gestion, audit ou finance acquise idéalement au sein d’une Direction Financière d’un Groupe bancaire. Une première expérience managériale constitue un atout supplémentaire.Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et outils de gestion ou de comptabilité, indispensables pour la bonne tenue du poste. La maîtrise des bases de données et du langage SQL dans un environnement professionnel est attendue.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre force de proposition et votre hauteur de vue. Vos capacités de communication, d’analyse et de synthèse, de gestion des priorités, de respect des délais, d’alerte, d’envie de faire évoluer les processus sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous alliez également curiosité, rigueur et réactivité.


Date de publication: 19/11/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.