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Commercial

Assistant de Clientèle (H/F) en CDD - Maurs

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Ref de l'offre CEPAL00820 Caisse d'Epargne Auvergne Limousin

Description de l'entreprise

Présente sur l'ensemble des marchés Particuliers/Professionnels/Entreprises/Collectivités, la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin s'affirme comme l'un des principaux acteurs économiques ancrée sur ses territoires. Avec ses 1 400 collaborateurs, elle s'inscrit dans une dynamique de développement au service de plus d'un million de clients répartis sur ses 7 départements.Dans le cadre de sa politique de recrutement et de gestion des carrières, elle offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle aux candidats mobiles sur les plans géographiques comme fonctionnels.

Poste et missions

La Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin recherche son(sa) prochain(e) Assistant(e) de Clientèle pour son Point de Vente de Maurs rattaché à l'Agence d'Aurillac Square, dans le cadre d'un remplacement en contrat à durée déterminée :- Vous accueillez, informez et conseillez les clients de l'agence- Vous effectuez les opérations courantes (chèques, espèces, virements, remise des moyens de paiement, mise à jour des données clients, ...)- Vous organisez les rendez-vous pour les Gestionnaires de Clientèle- Vous êtes attentifs aux opportunités commerciales afin de promouvoir et vendre les produits et services de la gamme Caisse d'Epargne (accroches, phoning et relances de nos clients, prise de rendez-vous qualifiés,...)- Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe Ce métier vous ouvrira les portes des carrières commerciales de notre banque.

Profil et compétences requises

De formation supérieure (Bac+2 minimum).Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur des services (banque, assurances, immobilier, distribution de services). Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre capacité à relever les challenges, votre goût pour la vente et votre sens du résultat seront de réels atouts pour remplir les missions qui vous seront confiées.Poste à pourvoir au plus vite / CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement.
Date de publication: 10/09/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.