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Commercial

RESPONSABLE D'AGENCE MONTPELLIER . agence 3 etp

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Ref de l'offre CELR00571 Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon

Description de l'entreprise

Le groupe Caisse d’Epargne est un acteur majeur du paysage bancaire en France métropolitaine et outre-mer. Banque universelle, elle couvre tous les métiers de la banque commerciale et de la banque d’investissement. Fort de près de 55 000 collaborateurs, le Groupe a défini une politique Ressources Humaines à la mesure de ses enjeux stratégiques.

Pour renforcer et développer son réseau, la Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche sur  MONTPELLIER 

 un/une Responsable d'Agence.


Poste et missions

Poste : Responsable d'Agence au sein d'une agence de 3/4 personnes 

Missions : 

Développer les performances commerciales et financières de l’agence sur le marché dédié

Développer le professionnalisme et favoriser les conditions de la motivation des collaborateurs.

Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’agence, notamment au travers de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients.

Assumer les délégations confiées et la maîtrise du risque dans le respect des procédures.

Assurer le Contrôle des Points de Vente rattachés (Conformité, Règlementation …)


Profil et compétences requises

De formation supérieure vous avez une bonne connaissance du marché et de l'environnement économique région

Vous justifiez d'une expérience réussie sur le métier de Responsable d'Agence dans un établissement bancaire.

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez un esprit de conquête. Vous avez de grandes capacités d'organisation, associées à un esprit d'analyse et de synthèse.


Date de publication: 14/02/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.