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Ressources Humaines & Juridique

Chargé de la Prévention des Risques Professionnels - H/F

Ref de l'offre CECAZ01249 Caisse d'Epargne Côte d'Azur

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une force régionale au sein d'un grand groupe ? Une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?

Venez  construire votre carrière au sein d'une des entité du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français : la Caisse d'Epargne Côte d'Azur !

Ensemble, nous développerons la banque de demain en partageant nos valeurs de proximité d'écoute et de conseil.

En nous rejoignant, vous ferez partie de nos 1 700 collaborateurs et accompagnerez au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Aujourd'hui c'est le pôle Ressources et Transformation qui cherche son nouveau talent en tant que Chargé de la Prévention des Risques Professionnels H/F.

Ce poste est proposé sous contrat à durée déterminée (CDD) à Nice (06)


Poste et missions

En soutien du Responsable de la Prévention des Risques Professionnels dans le contexte de la gestion de la pandémie Covid-19, vos missions seront :

  • Participer à la définition, la mise en place et le suivi des politiques de prévention des risques professionnels et de sécurité et d’amélioration des conditions de travail
  • Contribuer à la mise en place et la coordination d'une démarche d'évaluation des risques professionnels
  • Analyser les situations de travail, les accidents du travail, les maladies professionnelles ou les projets importants de réorganisation sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail, risques psychosociaux, santé au travail)
  • Élaborer un diagnostic, formuler des propositions et préconiser des modalités d’accompagnement du changement destinés à prévenir les risques professionnels
  • Organiser et suivre les plans d'actions de prévention, accompagner les managers et les interlocuteurs RH pour favoriser leur prise en charge
  • Participer au processus de formalisation du "document unique d’évaluation des risques"
  • Assurer le relais d’information avec les partenaires externes (médecine du travail, inspection du travail, .
  • Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
  • Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs aux risques professionnels
  • Informer, former et assister les Directions dans la gestion des risques professionnels (méthodologie, outils)

Mais aussi,

Assister le référent Covid-19 dans l’organisation, la définition et la coordination des mesures à mettre en œuvre et à faire respecter afin que les consignes sanitaires soient strictement appliquées en vue notamment d’éviter la propagation du virus.

A ce titre ses objectifs sont de contribuer à :

  • La prise en charge de la sécurité sanitaire des salariés.
  • Veiller au respect des gestes barrières au travail et des protocoles mis en place au sein de la société.
  • Il est l’interlocuteur privilégié des salariés sur les thématiques sanitaires, en coopération avec les ressources humaines, les membres du CSE, le service de santé au travail.

Profil et compétences requises

  • Bac + 5en Ressources Humaines spécialisé prévention de la santé, de la sécurité et de l’environnement au travail ou Psychologie du travail ou en Ergonomie.
  • Une expérience significative en entreprise en matière d’accompagnement du changement et/ou de management des risques professionnels et/ou en ergonomie est indispensable.
  • Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.
  • Votre aisance relationnelle vous permet d'être efficient sur votre poste de travail dans les échanges avec des interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise

Votre statut d'expert vous permettra d'être un soutien efficace sur les différentes missions confiées

  • Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois
  • Début souhaité : Dès que possible
  • Secteur : Nice Arenas et déplacements à prévoir sur notre territoire (AM & Var)
  • Statut Cadre
  • Rémunération selon profil et expérience

Date de publication: 15/10/2020

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  • Ressources Humaines & Juridique, Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FranceSupprimer

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.