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Commercial

Gestionnaire de Clientèle Particuliers H/F - ORBEY (68)

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Ref de l'offre CEGEE00548 Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de 334 agences, 6 Centres d'Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy. Vous désirez intégrer une équipe dynamique ? Une entreprise qui vous offre de réelles perspectives professionnelles ? Accompagner des clients au quotidien ? Dans le cadre de son développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe vous ouvre ses portes en recrutant pour l'agence d'Orbey :

Un(e) Gestionnaire de Clientèle Particuliers - CDI


Poste et missions

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) d’Agence, vous aurez pour principales missions de :

  • gérer et développer un portefeuille de clients, conformément aux objectifs fixés, en commercialisant la gamme des produits et services bancaires ;
  • déterminer le potentiel client et créer l’opportunité de sa réalisation ;
  • rechercher la satisfaction et la fidélisation des clients ;
  • contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence.

Par ailleurs, en garantissant une bonne maîtrise des risques, vous participez également à la pérennité de la relation client dans une démarche qualité et atteignez vos objectifs commerciaux.


Profil et compétences requises

De formation Bac+3 minimum à vocation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine bancaire sur un poste équivalent en gestion de portefeuille.

Vous maitrisez les compétences fondamentales et disposez par ailleurs d'une performance commerciale régulière et conforme à votre référentiel d'activité. Vos talents de conseil, votre force de persuasion, vos aptitudes commerciales, votre rigueur, votre sens de la relation client ainsi que vos qualités relationnelles, seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de notre banque.


Date de publication: 09/11/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.