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Gestion des Opé. & Sup. clientèle

*Gestionnaire de Crédits (H/F) - Orvault (44)

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Ref de l'offre CEBPL06419 Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

Description de l'entreprise

Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement ambitieuse et réussie depuis plusieurs années.

Acteurs essentiels de cette réussite, nos collaborateurs accompagnent l'ensemble de nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) en leur proposant une large gamme de produits et de services.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Crédits (Professionnels et Entreprises), qui a vocation à garantir une réelle qualité de service sur le traitement des dossiers, vous effectuez l'ensemble des opérations administratives et de gestion nécessaires au bon déroulement du service :
- Gérer et suivre en autonomie un portefeuille de dossiers de crédits.
- Organiser et assurer le traitement des opérations bancaires liées à l’activité crédits.
- Accompagner au quotidien les réseaux dans la gestion des crédits (réalisation des versements – régularisation et suivi des garanties)

Profil et compétences requises

Diplômé de Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans un back/middle office bancaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre sens du résultat et du service client, votre capacité d’organisation et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires sur le poste

Poste en CDD à pourvoir sur Orvault dans le cadre d'un remplacement.
Date de publication: 11/09/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.