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Cette offre vous intéresse ?

Risques, Contrôles & Engagements

Alternance – 1 an – Risk animation (H/F) – PARIS 13ème

Ref de l'offre NI13347 NATIXIS

Description de l'entreprise

Because you deserve much more than just a job

Bienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job

Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.

Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.

Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.

  • Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.
  • Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.
  • Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.

Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020 (pour la 4ème année consécutive) et HappyTrainees.


Poste et missions

Votre MISSION & bien plus encore…

Vous rejoignez notre équipe Risk division animation au sein du pôle DFO-Support Fonctions, qui recherche un Risk animation H/F, pour une alternance de 1 an à partir du mois de Septembre/Octobre.

L'équipe de Risk Governance au sein de Risk Division Supervision, chargé de la diffusion de la culture risques, de la communication et de l'animation de la filière. L'équipe est composée d'un "expert leader" et du responsable de Risk Governance.

En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :

Créez des contenus visuels (slides et contenus du site, réseau social Yammer, newsletters, teasing, mise à jour intranet/sharepoint etc.)

- Animez les réseaux sociaux internes Yammer (MyRisk - réseau de la filière risque, Natixis News – Natixis CIB)

- Créez des newsletters digitales régulières (Risk in mind)

- Contribuez à l'élaboration et au déploiement de la plate-forme de training de la filière risques (Passeport risques)

- Assurez le suivi de la « Risk Culture Week » ou du séminaire de la filière, suivi des actions post-événements tout au long de l’année, et propositions de nouvelles initiatives

- Apportez des solutions pour assurer la visibilité sur les événements organisés


Profil et compétences requises

Vous & Beyond

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Étudiant de niveau BAC+4, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en communication (e.g. ISCOM, ECITV, ISCPA, etc.).

Sur le plan de la communication, vous avez une bonne aisance dans l’utilisation des techniques du digital, une curiosité, une proactivité et une aptitude à saisir les tendances.

Vous maîtrisez le Pack Office (Suite Office, Suite Adobe), la connaissance des Logiciels vidéo (de type Microsoft Stream,  Filmora, CANVA) serait un plus.

De nature enthousiaste, vous faites preuve de proactivité et vous êtes force de proposition.

En environnement international, vous passez facilement du français à l’anglais.

Vous êtes prêt à tout mettre en œuvre et à vous dépasser pour votre client et votre propre satisfaction ?

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

Vous avez toujours un nouveau but en tête et vous aimez concrétiser vos projets?

Vous vous challengez constamment et cherchez à toujours développer de nouvelles compétences ? 

Votre force de persuasion naturelle alliée à vos solides connaissances des produits bancaires et financiers font de vous un négociateur hors-pair ?

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance

Vous savez mieux que personne ce que signifie être à l’écoute de ses clients ? 


Date de publication: 05/06/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.