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Commercial

Attaché Commercial Banque Privée F/H

Ref de l'offre BRED02605 BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

Parlons un peu de nous…

BRED Banque Populaire fait partie du Groupe BPCE, 2èmegroupe bancaire français qui compte plus de 100 000 collaborateurs dans le monde.

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une banque coopérative de 6000 collaborateurs, proche de ses sociétaires et engagée sur ses territoires (Ile de France, Normandie, Outre-mer et International). Banque de proximité, elle déploie un réseau d’agences de 475 implantations dont 75 à l’international et entretient une relation de long terme avec plus d’1 million de clients.

La BRED s’attache à répondre à l’ensemble de ses clients (particuliers, privés, entreprises), et peut s’appuyer sur des pôles d’expertises tels que sa salle des marchés, sa société de gestion d’actifs, sa compagnie d’assurance et sa propre DSI. Nous faisons le choix de l’humain et de notre ancrage régional tout en fournissant à nos clients des outils digitaux aux plus hauts standards.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail : https://www.bred.fr/groupe-bred/rejoindre-la-bred/marque-employeur/ils-temoignent


Poste et missions

Quelle sera votre activité ?

Au sein de l'Equipe Banque Privée de notre Direction Régionale de Paris Ouest (Paris Intra Sud et Nord Ouest ) composée d'un centaine de collaborateurs sur les marchés Retail, Banque Privée et Entreprises, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e).

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

  • Assister et accompagner le Directeur du Cercle patrimonial et les Conseillers Banque Privée dans la gestion quotidienne des relations (multicanal) avec les clients
  • Préparer et participer à la mise en œuvre des actions commerciales : prise de rendez-vous, participation aux entretiens et assistance aux clients
  • Ouvrir des comptes, renseigner et suivre les dossiers de prêts
  • Aider le Conseiller Banque Privée dans la préparation de ses rendez-vous clients
  • Cibler la vente de produits en vue des actions commerciales Cercles et manier les outils relatifs aux clients haut-de-gamme
  • Suivre les clients de manière personnalisée en fonction des besoins et attentes du Conseiller Banque Privée
  • Organiser l’évènementiel clients Cercles
  • Gérer le courrier et les emails et traiter les demandes clients.
  • Assurer le suivi réglementaire : MIF, complétude de dossiers clients existants
  • Etablir, centraliser et communiquer les statistiques commerciales.
  • Assurer l'acceuil physique et téléphonique du Cercle Patrimonial

Profil et compétences requises

Vous vous identifiez à nos valeurs ? Plus qu’un CV, nous recherchons des personnalités.

En effet, la BRED accorde une importance toute particulière à vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe pour répondre aux demandes de la clientèle de la meilleure façon. De formation Bac+5 en Gestion de Patrimoine, vous avez acquis une expérience (alternance, CDD ou CDI) dans la gestion de clientèle fortunée avec des missions commerciales.

A travers l’expérience de nos collaborateurs et de notre plan de formation ambitieux, nous vous accompagnerons dans la construction de votre parcours professionnel.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Découvrez notre culture d’entreprise et notre environnement de travail : https://www.bred.fr/groupe‐bred/rejoindre‐la‐bred/marque‐employeur/ils‐temoignent

Pourquoi faire de la BRED votre entreprise ? Pour le savoir, rejoignez-nous !


Date de publication: 28/07/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.