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Informatique

Chef de Projet H/F en alternance – Paris ou Dijon

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Ref de l'offre IBP00648 i-BP

Description de l'entreprise

Lieu geographique








I-BP Paris ou Dijon







CONTEXTE








Informatique Banque Populaire développe et gère le système d’information des Banques Populaires Régionales soit plus de 2600 agences et 34400 postes de travail.







La Direction Métier Bancaire recherche au
sein du site de Paris 13ème ou Dijon :






Un(e) Chef de Projet H/F en alternance – Paris ou Dijon

Poste et missions



Description du poste







Vos missions seront :



Mener des études préparatoires sur des sujets transverses pour préparer un dossier de synthèse, de type analyse de l’existant pour en comprendre les atouts et les limites


via interview de différents profils (fonctionnels, techniques, architectes), en interne i-BP ou avec nos partenaires (Natixis Assurance, Natixis Financement), ;


Retracer l’historique de la situation


Rédaction de compte-rendu


Rédaction de dossiers de synthèse pour la direction

Profil et compétences requises



Profil :






Vous préparez une formation Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur informatique spécialisé en travaux d’étude ou d’Ingénieur généraliste avec une capacité à comprendre des enjeux techniques informatiques.






Vous êtes à la recherche d’une alternance pour la rentrée de septembre pour une durée de 1 ou 2 ans.






Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et vous avez une facilité à mener des interviews, à analyser une situation et à en synthétiser les éléments majeurs.






Si vous possédez toutes ces qualités et compétences nécessaires à ce poste, alors n’hésitez plus et postulez !






Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et attachée à la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle de ses collaborateurs, vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) à WWW.BANQUEPOPULAIRE.FR
Date de publication: 09/07/2019

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.