Skip Navigation
logos
search results

Cette offre vous intéresse ?

Commercial

Directeur de Clientèle Pro Asso (Paris Ouest) - H/F

Postuler plus tard
Ref de l'offre CEIDF05477 Caisse d’Epargne Ile de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4 878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 30 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs économiques franciliens depuis bientôt 200 ans. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France

La CEIDF a obtenu en janvier 2017 le Label Egalité de l’AFNOR. Il représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l’engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel.


Poste et missions

Au sein de la Direction des Professionnels et Associations, vous prendrez en charge la Direction de Clientèle et dirigerez une équipe composée de 5 Chargé(e)s d’Affaires Pro.

Vos missions principales seront les suivantes :

PILOTAGE DE L’ACTIVITE

- Mettre en œuvre le plan d’actions commerciales confié par le responsable Régional

- Analyser périodiquement les résultats et décider des actions correctrices

- Proposer des actions correctrices, les mettre en œuvre et en effectuer le suivi

- Gérer et développer un portefeuille dédié de clients à fort potentiel et prospecter de nouveaux clients

- Prévenir et gérer le risque commercial et financier

ANIMATION DE L’EQUIPE

- Coordonner les missions au sein de l’équipe et faire appliquer la stratégie commerciale

- Garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs

- Accompagner les collaborateurs dans les actions commerciales et la gestion de leurs dossiers

- Valoriser les réussites individuelles et collectives

- Traiter les conflits et les résistances au changement

- Evaluer et développer les compétences, former ses collaborateurs

- Mener régulièrement les entretiens d’appréciation et d’activité et déterminer les axes de progrès

CONTROLER ET MAITRISER LES RISQUES

- Garantir l’application de la réglementation bancaire, des règles de conformité et des procédures

- Garantir la maîtrise des risques et mettre en place les contrôles nécessaires


Profil et compétences requises

Vous justifiez d'une expérience significative sur le marché bancaire des Professionnels et Associations que vous maîtrisez parfaitement.

Compétences attendues : Maîtrise du marché des professionnels et des associations. Maîtrise de l'environnement économique et financier. Maîtrise des techniques de vente. Maîtrise des techniques d'analyse financière.

Connaissance approfondie des techniques d'animation et de réunion.

Qualités requises : Sens commercial développé, sens du résultat, organisation, force de persuasion, leadership, coopération et esprit d’équipe.

Statut cadre - CDI

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs


Date de publication: 11/09/2019

Rejoindre notre Talent Community

Abonnez-vous aux alertes emploi: renseignez votre adresse e-mail et sélectionnez au minimum un métier pour pouvoir vous abonner.

Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.