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Risques, Contrôles & Engagements

Expert Pôle Monitoring F/H - Direction des Risques de Crédit

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Ref de l'offre BRED02263 BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

Bred Banque Populaire est une banque du groupe BPCE deuxième groupe bancaire en France.
Rejoindre nos équipes c’est intégrer une banque populaire coopérative engagée sur ses territoires, forte de 200 000 sociétaires, de 4,4 milliards d’euros de capitaux propres et de 5 500 collaborateurs ‐ dont 25 % à l’international (hors de Métropole et des DOM).

Son cœur de métier est la banque commerciale à travers ses implantations régionales. Elle déploie en France un réseau de 114 succursales et 322 agences, 16 centres d’affaires, 13 cercles de gestion patrimoniale et un cercle dédié à la gestion de fortune. Elle entretient une relation de long terme avec plus d’1 million de clients.

Nous rejoindre c’est surtout s’identifier à nos valeurs.

.Professionnalisme, à travers l’expertise de nos collaborateurs et un plan de formation ambitieux permettant de construire votre parcours professionnel.

.Proximité, banque humaine et sans distance.

.Innovation, expertise technologique et agitateurs d’idées recherchant sans cesse de nouvelles solutions.

.Ethique, incarnée par notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises et à nos engagements auprès de nos clients et sociétaires.


Poste et missions

Rattaché(e) au Directeur des risques de crédit, vous participerez à la réalisation du plan de contrôles et d’actions du pôle Monitoring - Reporting (5 ETP) de la Direction des risques de crédit.
Vos principales missions :

.Contrôle, production et analyse des reportings règlementaires : ratio de solvabilité, Large exposures - Grands Risques, reporting anacrédit, professionnels de l’immobilier etc. Analyse des indicateurs de monitoring bâlois.

.Production et analyse du tableau de bord risque de crédit et des indicateurs de suivi de la qualité du fonds de commerce de la BRED.

.Analyse du coût du risque BRED SA, impact du modèle IFRS 9 Groupe BPCE s’appliquant à la BRED. Pilotage en partenariat avec la Direction financière de la mise à jour du dispositif IFRS 9 des filiales.

.Gestion de projet : mise à jour du dispositif bâlois, déploiement des nouvelles notions forbearance et nouveau défaut, renforcement de la surveillance des risques de crédit selon les standards BCE et refonte des flux de données vers BPCE (projet ZEN).

.Anticipation des évolutions règlementaires et suivi des évolutions de modélisation risque de crédit BPCE afin d’estimer les impacts aux bornes du Groupe BRED.

.Production d’analyses ad hoc.


Profil et compétences requises

.Savoir (analyse statistique, compréhension des modèles, architecture des données SI, environnement règlementaire). Profil statisticien ou informatique. Connaissance et gestion des bases de donnée.

.Savoir-faire (Synthèse, Rigueur et Animation)


.Savoir être (Curiosité, Autonomie et initiative, Sens relationnel et contact, Capacités pédagogiques)


Date de publication: 11/07/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.