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Gestion des Opé. & Sup. clientèle

Fund Controller (H/F) - AEW

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Ref de l'offre NI11848 NATIXIS

Description de l'entreprise

AEW est l’un des leaders mondiaux du conseil en investissement et de la gestion d’actifs immobiliers.

AEW compte près de 400 collaborateurs répartis dans 10 bureaux en Europe et détient un long track record dans la mise en œuvre réussie, pour le compte de ses clients, de stratégies d’investissement core, value added et opportuniste. Ces cinq dernières années, AEW a effectué des opérations d’acquisition et d’arbitrage pour un volume total de plus de 19,4 Mds€ en immobilier en Europe.


Poste et missions

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Business plan opérationnel

o Constituer semestriellement, et mettre à jour périodiquement, le business plan du fonds à partir des business plans des actifs établis par le département Gestion d’Actifs

Gestion de la trésorerie

o Calculer et initier les appels de fonds aux investisseurs et tirages bancaires
o Assurer la remontée de cash vers les investisseurs
o Gérer les flux relatifs à la dette externe et intra-groupe

Financements externes

o Contribuer à la négociation et à la gestion de contrats de financement et de refinancement
o Anticiper les contraintes financières et juridiques découlant des contrats de financement

Production des comptes

o Superviser les prestataires chargés de la production des comptes des véhicules et valider les comptes sociaux
o Se coordonner avec l’équipe interne pour la production des comptes consolidés

Reporting

o Consolider l’information provenant du Fund Manager, de la gestion d’actifs et des prestataires comptables afin de réaliser un reporting régulier
o Assurer la partie financière du reporting

Vie sociale, juridique et fiscale

o Mettre en place les restructurations du Fonds et de ses filiales en coordination avec les conseils juridiques et fiscaux (structurations d’acquisitions ou de cessions, optimisation des transactions, organisation des flux et maintien d’une structure optimale)
o Préparer les dossiers d’assemblée générale et de comité des investisseurs

Rôle de support sur les transactions (acquisitions et cessions)

o Valider le Business Plan d’acquisition établi par la Direction des Investissements
o Mettre en place la structure d’acquisition, en tenant compte des contraintes financières, juridiques et fiscales

Montage de Fonds et organisation des flux financiers

o Constituer le business plan « marketing » du Fonds
o Questions / Réponses sur le business plan et la performance financière
o Élaborer la structuration du Fonds et gérer les flux financiers des sociétés propriétaires d’actifs immobiliers vers le fonds et les investisseurs (« up » remontée du cash vers les investisseurs) et du fonds vers les sociétés propriétaires (« down » fonds propres, prêts des investisseurs, prêts bancaires)


Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience d'au moins une année dans le secteur financier. Vous disposez d'une bonne connaissance des fonds d'investissements immobiliers et en comptabilité financière.

Par ailleurs, vous maîtrisez la modélisation financière et portez un grand intérêt pour le droit et la fiscalité.

Vous êtes rigoureux et flexible et êtes doté d'un bon relationnel.

Enfin, vous parlez anglais couramment.

Situation Géographique : 22, Rue du Docteur Lancereaux 75008 PARIS


Informations complémentaires sur le poste


Convention Collective Applicable : Convention collective nationale de l'immobilier

Responsable du recrutement : Mark PILCHER


Date de publication: 19/07/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.