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Organisation & Qualité

Organisateur (trice)

Ref de l'offre BPRP00627 Banque Populaire Rives de Paris

Description de l'entreprise

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau d’environ 130 agences.
Elle offre une gamme complète de prestations de banque et d'assurance.
Différente par son statut de banque coopérative, la Banque Populaire Rives de Paris l'est aussi dans ses valeurs : coopération, proximité et engagement dans la durée.

Poste et missions

Nous recherchons un (e) organisateur (trice) pour mener des missions d'organisation générale.

Vos missions consistent à :
• Piloter et participer aux différentes phases des projets
• Gérer les référentiels concernant le paramétrage applicatif
• Réaliser des études d'opportunités et rechercher des solutions adaptées
• Assurer le relais auprès des utilisateurs y compris dans la gestion des incidents

Profil et compétences requises

De formation Bac +5 en gestion de projet, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, si possible en milieu bancaire.

Vous possédez principalement des connaissances solides en technique de gestion de projets, mais aussi en techniques informatiques et systèmes d'information. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, des capacités d’analyse et de synthèse ainsi que le sens de l’organisation et de l'écoute.

Informations complémentaires sur le poste

CDD de remplacement
Date de publication: 29/06/2020

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.