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Mkg Anim. commerciale & Com

Responsable de projet sénior F/H

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Ref de l'offre BRED02254 BRED Banque Populaire

Poste et missions

La direction de la communication commerciale et événementielle de la BRED Banque Populaire recherche un responsable de projet communication expérimenté en CDD.
2 pôles d’activés sont concernés, une expérience significative sur chacun indispensable.

COMMUNICATION EVENEMENTIELLE

Concerne aussi bien des événements internes à destination de collaborateurs qu’externes réunissant des clients et prospects.
Le collaborateur recruté devra :
- piloter le projet, dans l’anticipation et en étant force de proposition,
- être l’interlocuteur des intervenants externes et internes,
- développer le projet au quotidien de manière opérationnelle en particulier dans le pilotage des prestataires (lieux, traiteurs, hôtesses, technique …),
- être le garant du respect des plannings et des budgets.

COMMUNICATION COMMERCIALE
Pilotage des supports à concevoir.
- Prise de brief du donneur d’ordre interne et rédaction du brief créa
- Gestion des allers/retours sur la création, les contenus, la mise en page
- Suivi de la production des documents d’exécution dans le respect du planning prévisionnel et du budget alloué

L’ensemble des sujets traités nécessitent échanges et concertation avec les différents interlocuteurs (internes et externes) et une vraie capacité à convaincre.
- Suivi des validations internes (juridique, …)
- Respect du territoire d’expression et de la charge graphique de la BRED
- Suivi de la fabrication

Profil et compétences requises

-Expérience minimum de 3 à 5 ans de la communication. Une expérience dans le secteur financier (agence ou annonceur) est un plus
-Bon relationnel et forte capacité d’adaptation
-Bonne capacité de travail sur plusieurs sujets en parallèle, polyvalence
-Méthode et rigueur, bonne capacité d’organisation
-Autonomie

Date de publication: 26/06/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.