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Commercial

STAGE - UNITE EXPERTISE SUCCESSIONS ET GESTION PRIVEE (H/F)

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Ref de l'offre BCP100102 Banque BCP

Description de l'entreprise

Nous sommes une banque affinitaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80,1% par la Caisse d’Epargne Ile-de-France et à 19,9% par Millennium bcp, première banque privée du Portugal.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international.

En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. Ainsi, nous mettons également un réseau d’agences national à disposition de nos clients et un conseiller attitré pour chacun d’eux.

La simplicité, la disponibilité, l’expertise et la réactivité constituent le socle de notre relation client.


Poste et missions

Vous serez rattaché(e) à l'Unité Expertise Successions et Gestion Privée.

Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez  à :

  • l'analyse du patrimoine des clients et l'établissement des diagnostics
  • la détection des besoins des clients et proposition de solutions
  •  la réception et le traitement des courriers internes et externes de successions ainsi que ceux traitant des personnes protégées.
  • la création administrative des dossiers de successions.


Profil et compétences requises

Vous êtes, actuellement, en Master 1 ou Master 2 Economie ou Finance et vous recherchez un stage.

Vous souhaitez découvrir le monde de la Gestion Privée ou de la Gestion de Patrimoine.

Vous détenez une bonne culture générale économique et financière et vous maitrisez le droit patrimonial (régimes matrimoniaux et successions)

Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et un goût reconnu pour le travail en équipe.

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques.

Ce stage est pour vous !


Date de publication: 09/09/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.