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Commercial

DIRECTEUR d'AGENCE ( H/F) - PEROLS ( classif de F à K )

Ref de l'offre CELR00625 Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon

Description de l'entreprise

Le groupe Caisse d’Epargne est un acteur majeur du paysage bancaire en France métropolitaine et outre-mer. Banque universelle, elle couvre tous les métiers de la banque commerciale et de la banque d’investissement. Fort de près de 55 000 collaborateurs, le Groupe a défini une politique Ressources Humaines à la mesure de ses enjeux stratégiques.

Pour renforcer et développer son réseau commercial, la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recherche pour l'agence de PEROLS

Un/une Directeur/Directrice d'Agence 


Poste et missions

vos principales missions seront de:

  • Contribuer à la rentabilité et au développement commercial du point de vente doté d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Clientèle Patrimoniale).
  • Organiser, planifier et piloter l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes.
  • Mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires afin de garantir l’atteinte des objectifs.
  • Gérer et développer un portefeuille de clients sur les marchés des Particuliers et des Professionnels.
  • En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés.
  • Exercer les délégations confiées et la maîtrise du risque dans le respect des procédures

Profil et compétences requises

Vous avez impérativement une expérience de Responsable d'Agence dans le secteur de Banque Assurance.

De formation supérieure vous avez une bonne connaissance du marché et de l'environnement économique régional.

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez un esprit de conquête.

Vous avez de grandes capacités d'organisation, associées à un esprit d'analyse et de synthèse.


Date de publication: 16/10/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.