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Ressources Humaines & Juridique

Chargé (e) de recrutement et projets RH : H/F- CDI

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Ref de l'offre CEPAC01177 Caisse d'Epargne CEPAC

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français, issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne se positionne comme un partenaire financier majeur pour les particuliers, les entreprises et l'ensemble de l'économie, à travers ses 3 métiers : la banque de proximité, la banque de financement et les services financiers.

Envie d'être utile au développement de notre région ? Rejoignez la Caisse d’Epargne CEPAC ! 

Banque impliquée et engagée sur ses Territoires, la Caisse d’Epargne CEPAC recherche des Talents  H/F, pour poursuivre son développement.

Banque des terres et des mers, la Caisse d’Epargne CEPAC contribue au financement de l’économie locale et au développement des territoires.

Présente à la fois dans les Antilles françaises, à Saint Pierre et Miquelon, à la Réunion et en Métropole, elle bénéficie d’un maillage territorial exceptionnel à travers ses 315 agences et 3500 collaborateurs, qui lui permettent de servir le développement des territoires tout en respectant chacune leur identité.

L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 2 millions de Clients le meilleur de la relation humaine et digitale, dans un esprit collaboratif.

Nous rejoindre c’est aussi s’identifier à nos valeurs : la performance, la proximité, le professionnalisme, l'innovation et l'audace !

Pour notre Département Acquisition, Développement des Talents et Innovations RH, nous recherchons un chargé (e) de recrutement et projets RH.


Poste et missions

Technophile, vous êtes appètent (e) aux outils digitaux relatifs au recrutement et possédez une bonne pratique des réseaux sociaux.

Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes :

Missions principales :

- Participer à l’élaboration et à l’adaptation du plan d’actions sourcing en fonction des besoins,

- Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur,

- Assurer le sourcing et la sélection des candidats par une approche multicanal : forums emploi, sites de recrutement en ligne, approche directe sur les réseaux sociaux,

- Animer et suivre les relations écoles,

- Contribuer à la conception et la mise en œuvre d’innovations en matière de sourcing, de recrutement et de projets RH transverses.

Activités :

- Contribuer à l’adaptation de la stratégie de contenu, du plan média et du calendrier éditorial de la marque employeur en lien avec les équipes RH, Communication et le Community management,

- Tenir à jour les espaces de la Marque employeur : pages entreprise et carrières des jobboards et réseaux sociaux,

- Participer à la conception et au déploiement d’évènements recrutement spécifiques CEPAC,

- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, de stages et d’alternance,

- Assurer la meilleure visibilité de nos annonces en les sponsorisant avec les outils de communication à disposition et en gérer le parc,

- Trier et suivre les candidatures, les pré-qualifier téléphoniquement ou par entretien vidéo, constituer des viviers,

- Réaliser les entretiens physiques individuels de sélection ou organiser des sessions collectives, rédiger les comptes- rendus d'évaluation,

- Présenter les candidats à nos clients internes et chargés de développement RH,

- Préparer nos évènements écoles et assurer la représentation de la CEPAC : forums, jurys, jobdating dédiés,

- Participer au suivi de nos stagiaires et nos alternants dans leur évolution au sein de l’entreprise,

- Administrer notre ATS et plus largement nos outils d’aide au sourcing et à la sélection...

Informations complémentaires sur le poste :

  • Basé à Marseille 6ème
  • Permis de conduire souhaité : déplacements à prévoir dans les différents territoires de la CE CEPAC.


Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac + 5, issu(e) d’une école de commerce ou de management, vous avez acquis une première expérience dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisés dans les métiers de la banque assurance ou du commerce.

Vous êtes rompu (e) aux environnements volumiques et exigeants (plus de 200 recrutements / an), qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.

Autonome dans ce domaine, vous avez une bonne capacité d’analyse et votre aisance relationnelle vous permet de faire valoir votre point de vue.

Votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre créativité sont les meilleurs atouts pour réussir nos missions.

Une spécialisation RH au sein d’une école de commerce ou de management peut constituer un plus.


Informations complémentaires sur le poste

  • Basé à Marseille 6ème
  • Permis de conduire souhaité : déplacements à prévoir dans les différents territoires de la CE CEPAC

Date de publication: 09/01/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.