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Commercial

Directeur Adjoint Centre d'Affaires Entreprises - St Quentin en Yvelines H/F

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Ref de l'offre CEIDF05267 Caisse d’Epargne Ile de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4 878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 30 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires,  a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs économiques franciliens depuis bientôt 200 ans. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France.

La CEIDF a obtenu en janvier 2017 le Label Egalité de l’AFNOR.

Il  représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l’engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel. 


Poste et missions

Dans le cadre des directives reçues de sa hiérarchie et de l'activité du Centre d'Affaires Entreprises:
- Gérer et développer un portefeuille ciblé d'Entreprises

- Assister le Directeur du Centre d'affaires dans le développement commercial de l'unité, la maîtrise des risques et le management de l'équipe


Profil et compétences requises

1- Très bonnes connaissances:

- de l'environnement économique et financier

- du cadre législatif, réglementaire et juridique

- des techniques d'analyse financière

2-  Maîtrise des techniques de vente et de négociation: force de persuasion, sens du résultat

3-  Capacités managériales: communication, coopération, esprit d'équipe, développemnt des compétences, organisation


Informations complémentaires sur le poste

Statut: Cadre


Date de publication: 18/07/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.