Skip Navigation
logos
search results

Cette offre vous intéresse ?

Commercial

Stagiaire Conseiller Commercial (H/F) - Territoire Séléstat

Postuler plus tard
Ref de l'offre CEGEE00569 Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de 336 agences, 6 Centre d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.
Pour accompagner son développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux relations humaines comme aux Nouvelles Technologies.


Poste et missions

Rattaché(e) au (à la) Directeur (rice) d’Agence, vous aurez pour principales missions de :

  • Accueillir vos clients ;
  • Réaliser le traitement des opérations bancaires courantes de guichet ;
  • Participer à la gestion des dossiers administratifs de l’agence ;
  • Aide à la complétude et à la conformité des dossiers réglementaires clients ;
  • Développer la relation commerciale des clients particuliers en identifiant leurs besoins, en les conseillant et en les accompagnants

D’autres missions pourront s’ajouter selon votre projet de stage.


Profil et compétences requises

Bac+2 à Bac +5 (Ecole de Commerce, Université…) à orientation commerciale. Vous êtes à l’aise avec la négociation et la prospection. Vous avez également des bases juridiques dans le domaine bancaire.

Reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité, vous êtes en capacité d’accueillir de la clientèle et gérer des réclamations. En outre, l’usage du téléphone dans la relation commerciale vous est familier.

Durée : 2 à 6 mois

Lieu : Territoire de Séléstat


Date de publication: 02/12/2019

Rejoindre notre Talent Community

Abonnez-vous aux alertes emploi: renseignez votre adresse e-mail et sélectionnez au minimum un métier pour pouvoir vous abonner.

Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.