Gestionnaire de Clientèle Particuliers - Six Fours - F/H
Description de l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une force régionale au sein d'un grand groupe ? Une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?
Venez construire votre carrière au sein d'une des entité du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français :
la CAISSE D'EPARGNE CÔTE D'AZUR !
Ensemble, nous développerons la banque de demain en partageant nos valeurs de proximité d'écoute et de conseil.
En nous rejoignant, vous ferez partis de nos 1 700 collaborateurs et accompagnerez au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.
Aujourd'hui c'est la DIRECTION COMMERCIALE DU VAR qui cherche son nouveau talent en tant que GESTIONNAIRE DE CLIENTÈLE PARTICULIERS H/F.
Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée (CDI) à SIX FOURS (83)
Poste et missions
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers.
A cet effet :
- Vous menez des entretiens commerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille,
- Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle,
- Vous enrichissez et qualifiez les bases de données commerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement,
- Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations,
- Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...).
Profil et compétences requises
De formation supérieure BAC + 3/5 (vente, finance, gestion, droit, économie).
Vous justifiez d’une EXPÉRIENCE RÉUSSIE d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée).
Votre sens de la NÉGOCIATION, votre PRO-ACTIVITÉ ainsi que vos qualités d'ÉCOUTE vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute AUTONOMIE.
Date de publication: 04/12/2020
Processus de recrutement
Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo
Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés
Vous rencontrez généralement votre futur manager
Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.
Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.