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Finance & Stratégie

CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE - CDI - H/F - TOULON (83)

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Ref de l'offre CECAZ01086 Caisse d'Epargne Côte d'Azur

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une force régionale au sein d'un grand groupe ? Une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?

Venez construire votre carrière au sein d'une des entités du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français : laCaisse d'Epargne Côte d'Azur

Ensemble, nus développerons la banque de demain et partagerons nos valeurs de proximité, d'écoute et de conseils. En nous rejoignant, vous ferez partis de nos 1700 collaborateurs et accompagnerez au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Aujourd'hui, La Direction Comptable et Fiscale pour son Unité Reporting Comptable et Réglementaire, recherche :

un CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE - H/F en CDI.


Poste et missions

  • Descriptif du poste :

Produire les reportings comptables, réglementaires et prudentiels de l’établissement.

  • Savoir-faire / Missions / Activités 

Production, contrôle et validation des reportings :

Produire et valider les reportings dans le respect des délais de production :

  • Bilan, compte de résultat et Notes annexes en normes Françaises et IFRS
  • Consolidation locale
  • Reportings réglementaires SURFI, FINREP, MREL…
  • Ratios règlementaires (Solvabilité, levier…).

Suivi et actualisation de la réglementation :

Interpréter et diffuser les textes :

  • Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l’impact pour l’établissement
  • Mettre à jour la documentation


Profil et compétences requises

BAC + 3/5 dans la filière comptable et expérience professionnelle dans un poste similaire de Banque.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) et plus largement une compréhension des outils,

Vous démontrez une capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis – votre grande autonomie, organisation et rigueur y contribueront,

Vous disposez d’une capacité à planifier l’activité en intégrant les contributions d’autrui,

Vous saurez assurer une veille continue sur l'information règlementaire et ses évolutions par votre curiosité et forte appétence pour la matière,

Vus identifiez les conséquences et suggérez les solutions à apporter face à une situation spécifique et êtes force de proposition,

Votre grande adaptabilité vous donnera la capacité d’aborder et porter le changement,

Vous disposez d’un très bon relationnel, permettant de susciter et favoriser les échanges en interne et en externe.


Informations complémentaires sur le poste

POSTE EN CDI BASE SUR TOULON (83).


Date de publication: 14/02/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.