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Chef de Marché H/F - TOURS

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Ref de l'offre CELC02118 Caisse d'Epargne Loire Centre

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine transformation ? Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ? Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et participez à son développement commercial, technologique et humain, en intégrant le service Politique Clientèle et Offres (Marketing) au sein de la Direction du Développement.

Poste et missions

Devenez Chef de Marché ! Quel sera votre rôle ? Vous devrez définir et mettre en œuvre les actions commerciales sur les marchés et les offres confiées pour garantir l’atteinte des objectifs. A cet effet, vous devrez :  Adapter une offre à un contexte commercial et organiser et structurer la mise en marché  Élaborer les supports et les argumentaires de vente  Organiser la diffusion de l'offre dans le réseau de vente  Réaliser l'analyse des résultats de l'activité commerciale, et proposer les actions correctrices nécessaires  Collecter, traiter, analyser les données internes et externes et produire des études de marché  Analyser la performance des processus et des organisations et être force de proposition sur les solutions applicables  Coordonner et co construire des projets transverses  Animer votre marché, votre offre, auprès des référents et des managers du réseau commercial

Profil et compétences requises

Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Nécessairement, vous possédez un Bac +3 validé minimum avec spécialisation en marketing. Une première expérience professionnelle est souhaitée. Vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle, d'une curiosité et d'une appétence au multicanal ou vous êtes en recherche de nouveaux challenges en mobilité interne. Labélisée AFNOR depuis octobre 2016, la Caisse d’Epargne Loire-Centre applique une politique diversité et handicap qui assure l’égalité des chances dans ses recrutements et ses évolutions professionnelles ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de gestion des talents, la Caisse d’Epargne Loire-Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle aux candidats mobiles sur les plans géographiques comme fonctionnels.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Tours (37) à pourvoir dès que possible
CDD de 7 à 12 mois environ
Personne en charge de cette recherche : Isabelle GAUTHIER
Date de publication: 11/09/2019

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.