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Commercial

ALTERNANCE - Gestionnaire de Clientèle Professionnels/Patrimoniale – CORREZE (19) H/F

Ref de l'offre CEPAL00919 Caisse d'Epargne Auvergne Limousin

Description de l'entreprise

La CEPAL c’est quoi ?

La Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin s'affirme comme la grande banque régionale ancrée sur ses 7 départements.
Grâce à ses 1 350 collaborateurs qui véhiculent nos valeurs de proximité et de partage, elle s'inscrit dans une dynamique de développement au service de près d'un million de clients répartis sur ces deux régions.

Poste et missions

Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Portefeuille et accompagner nos clients au quotidien ?
Au sein de notre réseau commercial, vous serez amené(e) à intégrer l'une de nos agences bancaires sur le bassin corrézien en contribuant à la réalisation des objectifs commerciaux.
Concrètement ?
- Vous aurez pour mission de développer et valoriser un portefeuille de clientèle patrimoniale ou professionnelle selon votre profil.
- Vous assurerez une relation globale, proposant et commercialisant l'ensemble de la gamme de produits.

Et ensuite ?
Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières. Nos managers, ainsi que nos chargés RH vous accompagnera tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite !

Profil et compétences requises

Notre vision du recrutement est de permettre à des candidats, souhaitant préparer un diplôme de BAC+4 à BAC+5, d'évoluer sur le plan professionnel et individuel.
Vous souhaitez préparer une alternance en Master sur la Corrèze avec des missions variées qui ouvrira les portes d'un parcours professionnel.
Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre processus de recrutement :

1- Votre candidature sera pré-qualifiée et votre CV étudié
2- Vous pourrez être sollicité(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou entretien vidéo (qui sera visionné par notre équipe recrutement)
3- Vous pourrez être reçu(e) par l’équipe recrutement et/ou un manager opérationnel en entretien visio (situation sanitaire oblige)


Si votre candidature est retenue et que vous intégrez notre entreprise, des formations sur nos outils bancaires et sur le Digital vous seront dispensées dès votre arrivée.

N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Date de publication: 28/05/2020

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.