Chargé de Clientèle (H/F) - région de Château Thierry - Villers-Cotterêts - Charly
Description de l'entreprise
Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, puissante et performante.
Un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
Vous vous identifiez à nos valeurs : Ambition, Audace, Engagement, Professionnalisme, Esprit d’équipe et Innovation.
Vous souhaitez vous inscrire au sein d’une banque régionale de proximité en constante évolution et développer vos compétences ? La construction d’une carrière professionnelle ambitieuse est importante pour vous ?
Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour la région de Château Thierry - Villers-Cotterêts - Charly :
Un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F)
Poste et missions
Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l’agence par la commercialisation d’une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d’opérations de crédits.
Profil et compétences requises
Formation initiale
De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum ou niveau équivalent acquis par la durée d'expérience).
Expérience
Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients.
Qualités requises
Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste.
Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.
Date de publication: 14/01/2021
Processus de recrutement
Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo
Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés
Vous rencontrez généralement votre futur manager
Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.
Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.