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UN RECRUTEMENT SELECTIF

Les qualités requises


Nous recherchons des candidats possédant : 

- une personalité affirmée, 

- de bonnes capacités d'analyse, 

- un esprit de synthèse affûté, 

- une aptitude à imaginer des solutions réalistes, 

- un fort esprit d'équipe.



Doté(e) d’une personnalité affirmée, de capacités d’analyse, d’un esprit  de synthèse affûté, ainsi que d’une aptitude à imaginer des solutions réalistes, vous devrez également faire preuve d’un fort esprit d’équipe. Votre goût prononcé pour le contact humain vous  permettra de vous adapter à des interlocuteurs variés. Ainsi la rigueur, l’adaptabilité, l’humilité et le potentiel sont des critères déterminants dans le processus de recrutement.

Le processus de recrutement est le suivant :

Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Ces épreuves ne requièrent aucune préparation particulière. Néanmoins, vous retrouverez quelques informations utiles par type d’inspection :

Inspection générale bancaire
Inspection générale informatique
Inspection générale quantitative
Quelques conseils



Rejoignez l’Inspection bancaire


photo de deux collègues dans un bureau


Composée d’une centaine d’inspecteurs, l’Inspection bancaire est en charge de l'audit de tous les aspects du fonctionnement d’un établissement financier : production bancaire, comptabilité, développement commercial, RH, rentabilité etc.


•    Les profils recherchés


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Jeunes diplômés


D’écoles de commerce, d’IEP, d’école d’ingénieur, de master finance ayant jusqu’à 2 ans d’expérience
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Ayant le goût du challenge



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Mobiles

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Attirés par le domaine bancaire



•    Le processus

Deux campagnes de recrutement sont organisées chaque année.

Le processus se déroule en 3 phases, au travers desquelles nous cherchons à évaluer vos capacités analytiques, votre maturité et votre rigueur mais également vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication.

Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE


Nous attirons votre attention sur l’unicité de la participation aux épreuves de sélection.



Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Epreuves écrites :


Si votre CV est retenu, vous recevrez une convocation à l’épreuve écrite qui se déroulera sur une demi-journée dans les locaux de l’Inspection générale Groupe BPCE à Paris. Ces épreuves totalement digitalisées se composent comme suit :
-    Un cas stratégique : interprétation de chiffres et d’éléments financiers
-    Une mise en situation sous forme de cas pratique.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Epreuves orales :


Si vous avez passé les écrits avec succès, vous serez invités à une journée d’oraux composée de :
-    Une présentation de l’Inspection générale
-    Un entretien individuel avec un chef de mission ou inspecteur principal
-    Un entretien interactif de groupe
-    Un test d’anglais.
Cette journée est ponctuée de rencontres informelles avec des inspecteurs et seconds de mission.

Les candidats retenus suite aux oraux rencontrent un Responsable Ressources Humaines pour un entretien de motivation et debriefing d’un questionnaire de personnalité.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Grand jury :



Si l’entretien RH est concluant, vous êtes conviés au grand jury durant lequel vous devrez vous exprimer sur un sujet d’actualité devant 5 dirigeants du Groupe BPCE.



Rejoignez l’Inspection informatique


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Le département d’Audit informatique de l’Inspection Générale Groupe BPCE est constitué d’une vingtaine d’inspecteurs spécialisés dans l’audit des systèmes d’information. Au sein de missions dédiées ou d’équipes mixtes intégrant également des inspecteurs bancaires et quantitatifs, les inspecteurs évaluent le niveau de risque et l’efficacité des systèmes d’information du Groupe BPCE.

Généralistes de la fonction informatique, les inspecteurs informatiques s’appuient sur des référentiels internes, de place et de marché (COBIT, CMMI, ITIL, ISO…).

Leurs missions d’audit couvrent un spectre de thématiques variées incluant les aspects de gouvernance, tels que l’alignement entre la stratégie des métiers de la banque et sa déclinaison au sein des SI, l’organisation, les coûts ou le système de contrôle interne.

Les missions d’audit portent également sur les activités de développement et de maintenance des SI, la qualité des applications métiers mais aussi des thématiques plus techniques, telles que l’architecture du SI, la sécurité et la continuité d’activité.



•    Les profils recherchés



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Jeunes diplômés


de l'enseignement supérieur ou décoles d'ingénieurs, ayant de 0 à 7 ans d'expérience dans un métier lié aux systèmes d’information
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Ayant le goût du challenge



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Mobiles

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Attirés par le domaine bancaire



•    Le processus

Vous pouvez postuler tout au long de l’année.
Le processus se déroule en 3 phases, au travers desquelles nous cherchons à évaluer, d’une part, vos capacités analytiques, votre maturité et votre rigueur et, d’autre part, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE



Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Epreuves écrites :


Si votre CV est retenu, vous recevrez une convocation à l’épreuve écrite qui se déroulera sur une demi-journée dans les locaux de l’Inspection générale Groupe BPCE à Paris. Ces épreuves se composent comme suit :
-    Une mise en situation sous forme de cas pratique
-    Un test IT sous forme d’exercices.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Epreuves orales :


Si vous avez passé les écrits avec succès, vous serez invités à un entretien de motivation avec l’inspecteur principal en charge de l’audit informatique et un chef de mission.

Les candidats retenus suite à l’entretien rencontrent un Responsable Ressources Humaines pour un entretien de motivation et debriefing d’un questionnaire de personnalité.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Entretien avec le directeur de l’Inspection générale :


Si l’entretien RH est concluant, vous êtes conviés à un entretien final avec le directeur de l’Inspection générale Groupe BPCE.





Rejoignez l’Inspection quantitative



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Le département d’Audit quantitatif de l’Inspection Générale Groupe BPCE est constitué d’une dizaine d’inspecteurs qui interviennent sur les sujets techniquement complexes au sein des activités de marché (valorisation et suivi des risques des opérations financières), d’assurance (actuariat), de gestion de bilan, ou encore de gestion des risques (modélisation du risque de crédit). Ils se penchent notamment sur l’audit des modèles, au sein de missions dédiées ou d’équipes mixtes intégrant également des auditeurs bancaires et informatiques.



•    Les profils recherchés



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Jeunes diplômés


De formation ingénieur, statisticien ou actuariat
Ayant 1 à 3 ans d’expérience
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Ayant le goût du challenge



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Mobiles

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Attirés par le domaine bancaire



•    Le processus

Vous pouvez postuler tout au long de l’année.
Le processus se déroule en 3 phases, au travers desquelles nous cherchons à évaluer, d’une part, vos capacités analytiques, votre maturité et votre rigueur et, d’autre part, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication.

Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE



Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Epreuves écrites :


Si votre CV est retenu, vous recevrez une convocation à l’épreuve écrite qui se déroulera sur une demi-journée dans les locaux de l’Inspection générale Groupe BPCE à Paris. Ces épreuves se composent comme suit :
-    Une mise en situation sous forme de cas pratique
-    Un test quantitatif sous forme d’exercices.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Epreuves orales :


Si vous avez passé les écrits avec succès, vous serez invités à un entretien de motivation avec l’inspecteur principal en charge de l’audit quantitatif.

Les candidats retenus suite à l’entretien rencontrent un Responsable Ressources Humaines pour un entretien de motivation et debriefing d’un questionnaire de personnalité.


Missions transversales sur des entreprises du Groupe BPCE

Entretien avec le directeur de l’Inspection générale :


Si l’entretien RH est concluant, vous êtes conviés à un entretien final avec le directeur de l’Inspection générale Groupe BPCE.





Quelques conseils pour bien vous préparer...


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Les écrits

•    Aucune préparation n’est nécessaire.
•    Plus que des connaissances, ce sont des savoir-faire  qui sont évalués dans les épreuves.

Arrivez reposés, en pleine possession de vos capacités intellectuelles !


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Les oraux

Soignez vos éléments de motivation à rejoindre l’Inspection générale du Groupe BPCE ! Renseignez-vous au maximum avant la journée en contactant des inspecteurs par exemple.

Le jour J, posez toutes les questions qui vous permettront de bien appréhender le métier atypique d’inspecteur.


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Le jury

Cette épreuve est courte, soyez synthétique !

Les membres du jury sont attentifs à la personnalité des candidats qu’ils rencontrent, soyez vous-même et osez affirmer votre point de vue.