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Commercial

Candidatures Spontanées (F/H)

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Ref de l'offre CEBFCGA00004 Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté

Description de l'entreprise

Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?

Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.

Rejoignez nos 1650 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.


Poste et missions

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Nous recherchons de nombreux profils pour notre réseau commercial, du Conseiller de Clientèle, premier contact des clients dans l’agence, jusqu’au Directeur d’Agence, en passant par des métiers d’expertises comme les Conseillers Professionnels ou Patrimoniaux.

En vue de constituer un vivier pour nos futures ouvertures de poste (postes tournés essentiellement vers les métiers commerciaux), nous vous invitons, si vous partagez nos valeurs à nous transmettre votre candidature.

Nous avons également besoin de collaborateurs pour assurer toutes les fonctions supports indispensables à nos activités et à notre développement :  Auditeur bancaire, Analyste crédit, Chargé d'études marketing, Contrôleur de gestion, … Si votre profil correspond à ces fonctions supports, merci de consulter les offres que nous publions ponctuellement et de candidater directement à celles-ci.


Profil et compétences requises

Formation

Diplômés d’un Bac+2/Bac+3 dans le domaine commercial (BTS Banque, BTS NRC, Licence Pro Banque, ...) jusqu’à Bac +5 dans des domaines d’expertises bancaire (Marché des Professionnels, Gestion Patrimonial), votre profil nous intéresse.

Expérience

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine bancaire.

Qualités requises

Curieux de nature, vous avez soif d’apprendre et envie d’évoluer au sein d’une entreprise dynamique qui saura vous accompagner.

Vos talents de conseils et votre capacité à convaincre seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de notre banque.

Vous êtes mobile sur le territoire de la Bourgogne Franche-Comté.

Process de recrutement

Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en
apprendre plus sur votre parcours et vos démarches.
Le principe est simple : vous serez invité par email à vous connecter en ligne à une plateforme dédiée
pour répondre en vidéo à quelques questions.
Vous souhaitez en savoir plus ? qu’est-ce qu’un entretien vidéo différé et comment m’y préparer ?


Date de publication: 02/07/2019

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.