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Commercial

Expert, devenez manager

Ref de l'offre CEIDF05975 Caisse d’Epargne Ile de France

Description de l'entreprise

Au sein du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Caisse d'Epargne Ile-de-France se mobilise au service d’une ambition : être un banquier-assureur, coopératif et performant, tant sur le plan commercial qu'économique et social. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


La CEIDF a obtenu en janvier 2017 le Label Egalité de l’AFNOR.


Il représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l’engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel.

Poste et missions

Vous avez une expérience avérée en banque de détail avec la gestion d’une clientèle de professionnels ?


Votre sens de la communication vous permet d’obtenir l’adhésion de vos clients et de vos collègues ?

Vous souhaitez avoir une première expérience managériale?


Rejoignez une banque à taille humaine, engagée au service de ses clients, de ses collaborateurs et de sa région.

Véritable animateur de votre agence, vos missions sont les suivantes :


Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes.
Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité.
Vous mettez en œuvre le plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs.


Vous gérez et développez un portefeuille de clients professionnels (artisan, commerçants, professions libérales et TPE/PE) que vous gèrerez dans le cadre de la double relation.


En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés.


Vous avez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires et les transmettez à votre équipe.


Sous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous représentez la Caisse d’Epargne Ile de France auprès des acteurs locaux et contribuez à la rentabilité et au développement commercial de votre agence.


Afin de développer vos compétences managériales et organisationnelles et de renforcer vos connaissances des produits et services, vous bénéficierez d’un parcours de formation dès votre arrivée.

Et après ?


Une expérience réussie vous permettra de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne et du groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance.

Profil et compétences requises

Diplômé·e Bac+4/5 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu·e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université).
Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client. Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence.
Vous partagez votre expertise au quotidien et de façon structurée.

Il suffit d’un clic pour déposer votre CV. N’hésitez plus, et rejoignez une équipe dynamique et polyvalente animée par un réel esprit d’équipe !



Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : l’une de nos 450 agences franciliennes
Date de publication: 15/04/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.