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Ressources Humaines & Juridique

Alternance - Assistant(e) communication RH

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Ref de l'offre BRED02450 BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

A la recherche d’un contrat en alternance responsabilisant et challengeant au sein d’une banque performante et à taille humaine ?
La Bred Banque Populaire est une banque du groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une banque coopérative de 5600 collaborateurs, proche de ses sociétaires et engagée sur ses territoires (Ile de France, Normandie, Outre-mer et International). Elle déploie un réseau de 114 succursales, 322 agences, 13 cercles de gestion patrimoniale et un cercle dédié à la gestion de fortune.
La BRED s’attache à répondre à l’ensemble de ses clients (particuliers, privés, entreprises), et peut s’appuyer sur des pôles d’expertises tels que sa salle des marchés, sa société de gestion d’actifs, sa compagnie d’assurance et sa propre IT. Nous faisons le choix de l’humain et de notre ancrage régional tout en fournissant à nos clients des outils digitaux aux plus hauts standards.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché (e) au Département Comp&Ben, SIRH, Diversité et Communication RH, Vous accompagnez la responsable de ce Département dans son travail de mise en œuvre et de suivi de la communication RH et d’organisation d’actions en faveur de la diversité.

Vous avez pour missions :
- La préparation des publications en lien avec les différents responsables de la Direction des Ressources Humaines;
- La création et la mise en place d’actions de communications et de sensibilisation en lien avec la diversité, la mixité et le handicap;
- Le suivi du calendrier éditorial de publication sur les réseaux externes et internes;
- La programmation des différents posts en respectant les consignes de diffusion;
- L’accroissement de notre présence sur les réseaux sociaux et la proposition de contenus;
- L’actualisation et la mise à jour de notre ‘Une’ et de nos rubriques RH dans notre intranet et sur notre site externe.

Les missions peuvent évoluer au cours de l'année.

Profil et compétences requises

Compétences techniques :
- Vous maîtrisez le Pack Office
- Vous êtes à l’aise avec les outils de communication et de transformation digitale
- Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous (twitter, linkedin, facebook…)

Compétences comportementales :
- Force de proposition
- Esprit d’initiative
- Créativité
- Bonne communication écrite et orale
- Autonomie et rigueur
- Bonne aisance relationnelle
- Collaboration avec l’ensemble des Départements de la Direction des Ressources Humaines, et de nombreux autres interlocuteurs

Profil :
Etudiant(e) en Master 2 Ecole de communication / digitalisation ou équivalent universitaire
Vous avez déjà une expérience au sein d’un service de communication ou d’une agence (idéalement en communication digitale)
Durée du contrat : 1 an, à compter de septembre 2020
Poste basé à Paris / 12ème Arrondissement

Informations complémentaires sur le poste

Vous souhaitez en savoir plus ?
Découvrez notre culture d’entreprise et notre environnement de travail : https://www.bred.fr/groupe‐bred/rejoindre‐la‐bred/marque‐employeur/ils‐temoignent
Pourquoi faire de la BRED votre entreprise ? Pour le savoir, rejoignez-nous !
« Chacun a sa place à la BRED. La Mission Handicap vous accompagne au quotidien ».
Date de publication: 27/03/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.