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Ressources Humaines & Juridique

Alternance - Assistant (e) Référente Mission Handicap

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Ref de l'offre BRED02449 BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

A la recherche d’un contrat en alternance responsabilisant et challengeant au sein d’une banque performante et à taille humaine ?
La Bred Banque Populaire est une banque du groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une banque coopérative de 5600 collaborateurs, proche de ses sociétaires et engagée sur ses territoires (Ile de France, Normandie, Outre-mer et International). Elle déploie un réseau de 114 succursales, 322 agences, 13 cercles de gestion patrimoniale et un cercle dédié à la gestion de fortune.
La BRED s’attache à répondre à l’ensemble de ses clients (particuliers, privés, entreprises), et peut s’appuyer sur des pôles d’expertises tels que sa salle des marchés, sa société de gestion d’actifs, sa compagnie d’assurance et sa propre IT. Nous faisons le choix de l’humain et de notre ancrage régional tout en fournissant à nos clients des outils digitaux aux plus hauts standards.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché (e) à la Mission Handicap, nous recherchons un(e) étudiant(e) en contrat d’alternance :
A ce titre, vous accompagnez la Référente Handicap dans son travail de mise en œuvre et de suivi de la politique handicap. Vous avez pour missions :
Le suivi des opérations de recrutement et d’intégration
Le suivi des mesures relatives au maintien dans l’emploi
La facturation, les provisions et le suivi du budget
La sensibilisation et la formation des acteurs internes
La mise à jour de notre communication Mission handicap interne et externe

Profil et compétences requises

Compétences techniques :
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Power Point ; Word ; Excel …)
- Maîtrise des réseaux sociaux (twitter, linkedin, facebook)


Compétences comportementales :
- Bonne aisance relationnelle
- Force de proposition
- Créativité
- Bonne communication écrite et orale
- Travail en équipe
- Autonomie et rigueur
- Collaboration avec l’ensemble des Départements de la Direction des Ressources Humaines, les services de Santé au Travail, l’assistante sociale et de nombreux organismes extérieurs à la BRED.

Profil :
De niveau Bac + 4/5, Ecole / Université spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines. Sensibilisé (e) à l’aspect social du travail, l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, vous justifiez idéalement d’une expérience sur des missions similaires.


Durée du contrat en alternance : 1 an, à compter de septembre 2020


Poste basé à Joinville Le Pont proche de Paris (RER A)

Informations complémentaires sur le poste

Vous souhaitez en savoir plus ?
Découvrez notre culture d’entreprise et notre environnement de travail : https://www.bred.fr/groupe‐bred/rejoindre‐la‐bred/marque‐employeur/ils‐temoignent
Pourquoi faire de la BRED votre entreprise ? Pour le savoir, rejoignez-nous !
« Chacun a sa place à la BRED. La Mission Handicap vous accompagne au quotidien ».
Date de publication: 20/03/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.