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Ressources Humaines & Juridique

Stage - 6 mois - Chargé de projet et politique RH H/F - Paris 12ème

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Ref de l'offre NI12725 NATIXIS

Description de l'entreprise

Because you deserve much more than just a job

Bienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job

Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.

Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.

Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.

  • Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.
  • Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.
  • Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.

Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020 (pour la 4ème année consécutive) et HappyTrainees.


Poste et missions

Votre MISSION & bien plus encore…

Vous rejoignez notre équipe Politique RH, qui recherche un Chargé de projet et politique RH H/F, pour un stage de 6 mois à partir du 02 Mars 2020.

Au sein du service Politique RH composé de 2 personnes, vous travaillerez avec les responsables de projets RH sur les thématiques de recrutement, marque-employeur, intégration, mobilité, expériences candidats et collaborateurs.

En collaboration avec votre maître de stage qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :

  • Appuyez les responsables de projets RH dans leur activité quotidienne et leurs projets divers et variés
  • Aidez l’équipe dans l’organisation de notre présence sur les forums écoles
  • Participez sur les réseaux sociaux : préparation des posts de nos événements ou actualités RH, publication sur LinkedIn, Twitter et Instagram
  • Etablissez les programmes ambassadeurs sur les réseaux sociaux : Curation sur des thématiques dédiées (environnement, finance, économie, digital, RH, etc…) et intégration de contenus Natixis non chargés automatiquement dans la solution de partage de contenus Elevate
  • Animez la page Jobteaser, Dogfinance et Glassdoor de Natixis
  • Participez à l'intégration des managers dans la solution Easy Recrue - Participation à la préparation du bilan de cette solution.
  • Elaborez un book d'interventions à destination des collaborateurs lors des forums écoles et lors de présentations métiers
  • Participez en appui de l’équipe dans le lancement des projets C.A.M.P.U.S. Awards & Women in Finance
  • Pratiquez la veille sur les outils, les pratiques RH

Profil et compétences requises

Vous & Beyond

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant/e de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme en Ecole de commerce, Université ou Institut d'Etudes Politiques.

Vous avez  des compétences rédactionnelles et maîtrisez Power Point.

Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux ?

Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse ?

Curieux, vous avez le sens du service client et disposez de capacités relationnelles.

And last but not least, you are fluent in English.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.


Date de publication: 11/02/2020

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Interessé(e) parSélectionnez une catégorie d'emploi dans la liste d'options. Enfin, cliquez sur « Ajouter » pour créer votre alerte d'emploi.

Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.