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Finance & Stratégie

STAGE - Assistant Coordinateur Arrêtés et Data Management (F/H)

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Ref de l'offre BPCE02544 BPCE SA

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe, qu’elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.


Poste et missions

En qualité d'Assistant Coordinateur des arrêtés et Data Management, vous êtes rattaché au Service Pilotage et coordination transverse de la Direction des comptabilités Groupe (DCG).

Ce service s'articule autour de trois grandes missions :

- Le Pilotage et la coordination de l’arrêté 

- Le Pilotage et la coordination de projets

- Des travaux transverses 

Vous intervenez plus particulièrement sur l’automatisation des travaux notamment les fichiers de suivi de l’arrêté comptable.

En parallèle, vous contribuez efficacement à la formalisation des travaux. 

Dans le détail, vos missions sont les suivantes :

Mission 1 : Support au pilotage de l’arrêté

- Appui de l’équipe lors de la réalisation des travaux afférents au pilotage de l’arrêté

- Documentation des travaux réalisés

Mission 2 : Automatisation des travaux de suivi de l’arrêté trimestriel Groupe

- Amélioration des fichiers de suivi de l’arrêté

- Documentation des travaux réalisés

Mission 3: Déploiement et suivi d’indicateurs qualité

- Analyse du dispositif et mise en place d’indicateurs qualité (mesure et pertinence)

- Déploiement du dispositif de suivi de ces indicateurs

- Analyse des variations


Profil et compétences requises

De Formation Supérieure, vous bénéficiez d'une excellente maîtrise d'Excel et notamment de VBA.

Vous êtes très motivé par les actions d'automatisation et vous êtes orienté "amélioration des process".

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à même de créer de bonnes synergies.

En parallèle, vous faites preuve d'un réel esprit de synthèse et de réelles qualités analytiques.

Anglais impératif.


Date de publication: 19/03/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

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Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.